驾驶员培训计划.docxVIP

鑫源公司安全教育培训计划 为提高我公司驾驶员及从业人员的交通安全法制意识和自我防护能力，预防和减少交通 事故及交通违法行为，结合我公司营运实际，决定开展 2014年度安全教育培训专项工作。 一、 指导思想 坚持“以人为本、安全第一”的原则，以“安全乘车、安全开车”为主线，以深化交通 安全宣传工作为重点，集中开展多种形式和内容的驾驶员及从业人员安全教育培训活动，切 实加强和落实驾驶员安全教育工作，进一步提高驾驶员和从业人员交通安全法制意识和自我 保护能力，预防和减少涉及驾驶员的交通事故，保证和促进驾驶员的安全意识，确保公司各 种安全工作的正常开展。 二、 具体培训计划 征订交通安全方面的学习资料，组织驾驶员收看有关交通安全教育光盘。 每日利用早检期间，针对每位驾驶员情况，与驾驶员进行面对面口头教育。 (3 )利用每周五例会，组织企业内部员工学习各种交通法律法规及典型案例。 每月组织一次安全(培训教育)例会，主要组织驾驶员学习传达上级交通安全指导 精神，及学习有关交通安全知识，重点加 强典型案例及恶劣天气和复杂道路驾驶常识、紧急避险、危险源辨识、应急救援处置、 防御性驾驶等方面的教育和培训， 并针对本公司具体实际情况，落实布置安全措施。(安全学 习实行签到制度，保证所有驾驶员都要参加安全教育会议，对于值班驾驶员第二天进行补充 教育学习) 节假日及客运高峰前要组织重点教育， 进一步提高驾驶员交通安全法制意识， 预防 和减少交通事故的发生。必要时要收看交通安全录像和聘请运管处、公安交警部门到公司上 交通安全教育课。 每周对信息中心进行安全培训，提高从业人员的责任感，确保监控平台 24小时值 班制度， 定期或不定期的组织驾驶人员进行必要的安全及相关知识教育， 听取驾驶人员对安 全行车工作的建议，并定时进行试卷考核，并存档作为安全奖励的依据之一。 三、 实施部门 公司安全科及机务科负责公司驾驶员的安全培训教育工作。 2014 年3月19日篇二：驾驶员安全教育培训计划 ****** 公司驾驶员安全教育 学习培训计划 为深化驾驶员交通安全教育宣传计划，提高驾驶员交通安全法制意识和自我防护能力， 预防和减少涉及驾驶员的交通事故， 结合景区客运实际，决定开展2012年度交通安全知识培 训专项工作。 一、 指导思想 坚持“以人为本、安全第一”的原则，以“安全乘车、安全开车、安全走路”养成教育 为主线，以深化交通安全宣传工作为重点，集中开展多种形式和内容的驾驶员交通安全教育 活动，营造全社会关注驾驶员交通安全的良好氛围，切实加强和落实驾驶员交通安全教育工 作，进一步提高驾驶员交通安全法制意识和自我保护能力，预防和减少涉及驾驶员的交通事 故，维护公司各种工作的正常秩开展，保证和促进驾驶员的安全意识。 二、 具体计划内容 征订交通安全方面的学习资料，收看有关交通安全教育光盘。 每日利用早检期间，针对每位驾驶员情况，与驾驶员进行面对面口头教育。 每月必须组织一次安全例会， 主要组织驾驶员学习传达上级交通安全指导精神， 及 学习有关交通安全知识， 并针对本单位具体实际情况， 落实布置安全措施。(安全学习实行签 到制度，保证所有驾驶员都要参加安全教育会议， 对于值班驾驶员第二天进行补充教育学习) 节假日前要组织重点教育， 进一步提高驾驶员交通安全法制意识， 预防和减少交通 事故的发生。必要时要收看交通安全录像和聘请运管处、公安交巡警部门到公司上交通安全 教育课。 定期或不定期的组织驾驶人员进行必要的安全及相关知识教育， 听取驾驶人员对安 全行车工作的建议，必要时进行试卷考核，并存档作为安全奖励的依据之一。 ******* 公司 二。一二年一月篇三：司机培训计划 司机培训计划 培训目标 通过本级别专业理论知识学习和操作技能训练，培训对象能够掌握高级汽车驾驶相关知 识与技能；了解与汽车相关液压基础与电子技术的理论与实训；熟练诊断发 (转载于：驾驶员 培训计划)动机与底盘的故障，掌握新技术的相关知识与技能。 培训模块 、高级汽车驾驶技能 、汽车电子技术及液压系统 、发动机故障诊断与维修 、汽车底盘故障诊断 、汽车电控系统故障诊断总课时 培训要求与培训内容 模块1高级汽车驾驶技能 、培训要求 通过本模块技术培训，使培训对象能够 掌握高级汽车驾驶技术。 掌握汽车营运常识的相关知识。 掌握汽车使用及维修相关技能。 、培训主要内容 理论教学内容 技术管理原则 车辆使用规定 汽车运输知识 汽车驾驶安全管理 汽车基本使用性能 技能实训内容 节油驾驶技能 平稳性驾驶技能 半挂车或皎链客车倒车进车位 曲线驾驶、弯道倒车、驶出 曲线驾驶、弯道倒车、倒出 快速移位、长距离倒车 “s”形车道驾驶 、培训方式建议 理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可利用实物教学工