驾驶员日常管理处罚制度.docxVIP

云阳县渝泰客运有限责任公司 驾驶员日常管理制度 为提高驾驶员的安全意识和服务水平， 规范驾驶员的驾驶行为，保障从业人 员在经营活动中的安全，保障人民群众的生命和财产安全，促进公司健康稳定发 展。 一、 安全保证金的收取 每位驾驶人员收取3000元安全保证金。 二、 违反公司安全学习等制度的处罚 安全学习、技能培训、应急演练、公司会议，每缺席一次公司对驾驶员诚信 考核扣2分；处罚20元/次，迟到扣1分，年内缺席达五次及以上，公司对驾 驶员诚信考核加扣10分；处罚100元，年内迟到达五次及以上扣 5分；处罚 50元。 三、 违反公司管理制度及交通违法的处罚 （一） 下歹0违法行为公司对驾驶员诚信考核每次扣 2分；处罚20-50元。 一般交通违法，且交管部门不计分； 车辆转向系统严重松旷及制动不良但未造成交通事故； 车辆前轮使用翻新胎或光板胎（导向轮其胎冠花纹深度不小丁 3.2mm , 其余轮胎的胎冠花纹深度不小丁 1.6mm ）; 车辆雨刮无效和灯光不全的； 安全隐患未在规定时间内整改； 未按规定每日进行车辆日检。 （二） 下列违法行为每次公司对驾驶员诚信考核扣 5分；处罚50-100元。 一般交通违法：交管部门一次记 6分以下的； 驾驶故障车上路，影响行车安全； 车辆未按规定进行年审和二级维护的； 机动车驾驶证、从业资格证未按规定进行年审的； 公司管理人员上路检查时，驾驶员拒不接受安全检查的； 未按规定进行车辆日检超过 2日的； 把车辆交给未经公司认可的驾驶员（注：有符合驾驶客运车辆的相关资质） 驾驶本公司车辆的。 （三） 下列违法行为每次公司对驾驶员诚信考核扣 10分；处罚100-2000 元。 车辆载客超过核定人数 20%以下、超速50%以下、交管部门一次记12 分以下的； 疲劳驾车的； 发现安全隐患拒不整改； 车辆窜线营运或未经审批越线营运； 把车辆交给未经公司认可的驾驶员（注：无驾驶客运车辆的相关资质）驾 驶本公司车辆的。 （四）下列违法行为每次公司对驾驶员诚信考核扣 30分；处罚300-30000 元，并调整下车，取得驾驶资格后再参与公司强制安全教育学习 7天，经考试合 格后重新上岗，在一年周期内取消春运资格。 车辆载客超过核定人数20%以上50%以下，交管部门一次记12分的； 车辆行驶超过规定时速50%的； 洒后驾车的； 车辆在严禁客运车辆驶入的路段行驶的； （五） 下列违法行为每次处罚500-30000元，公司考核扣100分，并进入 驾驶员黑名单，同时解除劳动用工合同。 车辆载客超过核定人数50%以上； 车辆行驶超过规定时速50%以上的； 醉洒后驾驶车辆的； （六） 年度内发生两次且每次届严重交通违法行为， 交管部门每次记6分的, 公司考核每次扣20分；发生3次以上且交管部门年度累计记分 12分以上的， 处罚500-30000元，公司考核扣40分，并进入驾驶员黑名单同时解除劳动用 工合同。 发生以上第三条一款 2、3、4、5、6,第三条二款 2、3、4、5、6,第三 条三款1、2、3、4,第三条四款，第三条五款1、2、3等违法行为，在处罚的 同时公司有权停止该车营运，直至违法行为消除。 四、发生交通事故的处罚 （一）车损事故及人员轻微伤： 事故损失在2000元以下的，按保险赔付金额的 5%对驾驶员予以处罚， 公司考核扣5分； 事故损失在2000元以上5000元以下的，按保险赔付金额的 5%对驾驶 员予以处罚，公司考核扣10分； 事故损失在5000元以上的，按保险赔付金额的 5%对驾驶员予以处罚， 公司考核扣20分 （二） 伤人事故：每轻伤1人公司考核扣10分。 （三） 发生一般以上事故并负同等责任以上的： 每重伤1人公司考核扣30分，并调整下车强制学习3天； 每死亡1人公司考核扣100分，并进入驾驶员黑名单同时解除劳动用工 合同； 当年发生轻微事故3次以上的，公司考核扣40分，并调整下车强制学习 3天; 全年累计发生轻微事故5次以上的，公司考核扣100分，并进入驾驶员 黑名单同时解除劳动用工合同。 五、 违反职业道德的处罚 （一） 乘客因服务质量差投诉到公司的，公司考核扣 5分；处罚50元。 （二） 乘客因服务质量差投诉到主管部门的，公司考核扣 20分；处罚200 元。 （三） 乘客因服务质量差投诉到主管部门，并被报纸、电视、网络等新闻媒 体曝光，公司考核扣30分；处罚300元。 特别说明：营运人负有对驾驶员的直接管理责任， 如驾驶员违反本细则第三 至第五项，公司对营运人聘用的驾驶员进行处罚时， 驾驶员拒绝接受处罚，由营 运人承担驾驶员处罚罚款。 六、 特别规定 乙方在合同期间，乙方不得擅自停运、罢运，不得违法上访和闹访，如有违 反，每发生一次向甲方支付违约金 3000元，甲方有权单方解除劳动用工合同。 七、