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2020-09-09 发布于四川
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员工手册员工手册全文深圳市统凌科技有限公司企业规章管理制度之员工手册拟定部行政人事部审核批准实施日期 2015 年 1 月 1 日序言管理制度是企业赖以生存的体制基础、活力之源，也是员工的行为准则、企业有序运行的体制框架，更是有效解决劳资矛盾不可缺少的有力手段。因此，为全面规范公司经营管理和日常工作，进一步强化和提升公司管理水平，促进公司健康持续发展，从公司目前运行的实际出发，以 “实用、管用”为出发点，坚持以制度管事、用制度管人的基本管理原则。在目前公司运营的基础上，经整理、完善制定了《公司规章管理制度》。在公司内部积极营造一种以制度管理，依法管理，规范管理，公平、公正、公开的处事创业环境，形成人人讲职责，工作、办事讲制度的良好工作氛围，做到制度面前人人平等，努力维护制度的严肃性，切实提高制度的约束力和执行力。全面有效规范公司内部各项工作，坚持做到对事不对人，事前有要求，过程有控制，事后有依据的管理原则。它的定制、印发和执行，标志着公司经营管理向着规范化、科学化、标准化迈出了重要的一步。制定制度不难，难的是遵守和执行。再科学和健全的制度执行的不好也是形同虚设，而遵守和执行制度的关键是公司的领导。拿破仑说过： “只有不称职的将军，没有不称职的士兵。”在商战激烈的今天，充当“将军”的经理们尤为重要。希望全体员工在工作中认真学习，严格遵守管理制度，并结合实践，有所创新，有所发展，使之趋于更加成熟和完整，真正成为公司的管理准绳，为公司的壮大和员工实现自我价值提供坚实的发展平台。目录第一章消防安全制度 4-5 第二章招聘与录用 5 -6 第三章考勤管理规定 6-8 第四章请假管理规定 8-10 第五章离职管理规定 10-13 第六章劳动合同管理 13-14 第七章休假管理 15-16 第八章奖罚管理 16-19 第九章福利管理 19-20 第十章住宿管理 21-22 第十一章