工作日记填写规定及考核办法.docVIP

工作日记填写规定及考核办法 1 总则 1.1 本制度规定了本所职工工作日记填写的依据、时限、组织方式及不符合的处理办法。 1.2 本制度适用于全所职工工作日记的填写及考核管理。 2 目的 为提高工作质量，进一步规范本所职工的工作行为，加强职工自我监督，让全体职工在工作中做我所写的，写我所做的，保持工作日记填写的统一性，禁止随意性，特制订本办法。 3 具体内容及要求 3.1 工作日记由综合管理室统一印制，须按工作日出勤情况认真填写，清楚记录当日工作情况，保持字迹工整、页面清晰，不得一面一行，不得随意涂改。 3.2 工作日记须详实记录当日工作情况。外出联系工作的，应记录联系单位名称、负责人、联系方式、工作基本情况等；外出进行检验工作的，应详细记录受检单位名称、负责人姓名及联系方式、设备名称、设备数量、主要检验项目及检验收费情况等内容；未外出开展检验工作，也应详细记录当日工作情况。 3.3 工作日记内容须与当日外出工作安排表，如不相符则当日工作日记按未填写进行处理。 3.4 确因工作需要加班的，也应填写工作日记，且按照工作日出勤情况填写规定进行填写，加班日未填写工作日记的视同未加班。 3.5 职工外出学习、参加会议，必须在工作日记中注明起止日期。 3.6从事车辆驾驶的工作人员（工作人员系指签订劳务派遣合同的人员，下同）须在工作日记上如实填写以下内容：出车时间、所到单位、地点、里程、加油情况、洗车及车辆维修、保养等内容。 3.7 工作日记本于每月最后一个工作日17：00之前交至综合管理办公室（如遇节假日则提前或顺延一个工作日），并凭此领取下月的新工作日记本。工作日记经综合管理室检查统计后于下月核发当月补助。如因外出学习、参加会议等特殊情况不能按时上交工作日记的，其本人当月工作日记顺延至下月检查统计。 3.8 综合管理室：负责工作日记本的收发、检查、统计及考核。 3.9 党政办公室：负责工作日记本的存档和保管。 4 考核办法 4.1 工作日记符合填写规定要求的，按15元/日给予奖励（工作人员按10元/日给予奖励）。 4.2 未按本规定3.1条要求填写的，取消工作日记填写奖励 4.3 未按本规定3.2条要求填写齐全的，只按5元/日给予奖励。 4.4连续两个月填写工作日记不符合要求者则在全所进行通报批评，被通报批评者将取消年度评先评优资格并扣发年终绩效奖金的10%。 5 附则 5.1本制度由张军南、王祥胜、殷仁平、卢强、郑宏伟共同起草。 5.2 本制度由党政办公室负责解释。 5.3 本制度自批准下发之日起执行，其它原相关制度若与本制度不一致时，以本制度为准。