如何正确使用协商解除劳动合同.pdfVIP

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如何正确使用协商解除劳动合同 讲师 :Ella 要想不惹祸 正确理解“协商一致”是关键! 协商解除劳动合同 1 2 3 解除情形 必备条件 解除程序 解除情形 用人单位 劳动者 提出协商 提出协商 解除 解除 透过案例看“协商一致” x EMS 公司发出解 小刘没有在 小刘签收公司 小刘办理了离 小刘离职后提 除劳动合同 通知书上签 通过EMS发出 职手续,公司 出劳动仲裁要 通知书 字 的通知书 将工资和经济 求支付违法解 小刘 补偿金汇到小 除劳动合同的 贸易公司 刘工资账户 赔偿金 公司经理 必备条件 合法劳动关系 先由一方提出 经过协商双方 提供充分证据 均同意 证明 解除程序 由用人单位提出解除劳动合同 并与劳动者协商一致解除劳动合同的 用人单位 协商 签订 出具解除 办理 支付 提出解除 一致 解除协议 劳动合同 离职手续 经济补偿金 动议 证明 由劳动者提出解除劳动合同 并与用人单位协商一致解除劳动合同的 劳动者提出 协商 签订协商 出具解除 办理 解除动议 一致 解除协议 劳动合同 离职手续 证明 协商解除劳动合同的协议 解除类型 谁先提出 4要点 工作交接 劳动关系 和应尽义务 解除日 回顾与思考 1、协商解除劳动合同的必备条件有哪些? 2、协商解除劳动合同要注意什么? 谢谢聆听! 更多精彩,尽在HRbar微课堂!

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