瑜伽教练薪级制度考核标准.pdfVIP

瑜 伽 教 练 薪 级 制 度 考 核 标 准 一、 薪资包括：底薪，课时费，全勤奖 50 元，餐费补助 100 元。转正后分（初、中、高）薪资待遇。 1 、见习教练： 1000 元 2 、初级教练： 1500 元 3、中级教练： 2000 元 4、高级教练 ：2500 元 （一）、见习瑜伽教练 1、 熟练掌握瑜伽基础知识； 2、 同事之间相处融洽 3、 有良好的语言表达能力和交流能力； 4、 服从会所调配； 5、 见习时间 30 天； 6、 会所安排任务积极配合，及时完成； 7、 见习期间不可随意换课。 （二）、初级瑜伽教练 1、熟练掌握瑜伽基础知识； 2、同事之间相处融洽； 3、有良好的语言表达能力和交流能力； 4、服从会所调配； 5、及时反馈客户信息； 6、需在会所 1 个月以上； 7、会所安排任务积极配合，及时完成； 8、如无特殊情况， 考评阶段请事假不超过 5 天，病假不超过 10 天，调课不可超过 5 次；（换课只可与初级， 中级教练换课；换课时间须高峰期换高峰期，非高峰期换非高峰期） 9、每月保底课时 40 节，超出课时按 50 元 /课计算，高温额外补贴 70 元/课，在法定工作日，每月上班课时 不到 40 课时的扣 100 元；不到 35 课时的扣 200 元；不到 30 课时扣 300 元。 （如因个人换课、调课因素 不足课时，会所概不负责） （三） 、中级瑜伽教练 1、 熟练掌握瑜伽基础知识（包括流瑜伽） ； 2、 同事之间相处融洽 3、 有良好的语言表达能力和交流能力； 4、 服从会所调配； 5、 需在会所 6 个月以上（不包括见习时间） 。 6、 及时反馈客户信息； 7、 会所安排任务积极配合，及时完成； 8、 如无特殊情况，考评阶段请事假不超过 5 天，病假不超过 10 天，调课不可超过 5 次； （换课只可与 初级，中级教练换课；换课时间须高峰期换高峰期，非高峰期换非高峰期） 9、 每月保底课时 40 节，超出课时按 50 元 /课计算，高温额外补贴 70 元/课， 流瑜伽补贴 100 元/课。在 法定工作日， 每月上班课时不到 40 课时的扣 100 元； 不到 35 课时的扣 200 元； 不到 30 课时扣 300 元。 （如因个人换课、调课因素不足课时，会所概不负责） （四） 、高级瑜伽教练 1、 熟练掌握瑜伽基础知识（包括流瑜伽、阿斯汤加、呼吸冥想） ； 2、 同事之间相处融洽 3、 有良好的语言表达能力和交流能力； 4、 服从会所调配； 5、 懂得相关的人体构造及营养知识； 6、 认真钻研业务知识，了解会员身体状态； 7、 需在会所 18 个月以上（不包括见习时间） 。 8、 及时反馈客户信息； 9、 晋级时间不包括见习时间； 10、 会所安排任务积极配合，及时完成； 11、 如无特殊情况，考评阶段请事假不超过 5 天，病假不超过 10 天，调课不可超过 5 次； （换课只可 与初级，中级，高级教练换课；换课时间须高峰期换高峰期，非高峰期换非高峰期） 12、 每月保底课时 40 节，超出课时按 50 元/课计算，高温额外补贴 70 元/ 课，流瑜伽补贴 100 元/课， 阿斯汤加瑜伽补贴 100 元/课。 在法定工作日， 每月上班课时不到 35 课时的扣 200 元；不到 30 课时 扣 300 元。 （如因个人换课、调课因素不足课时，会所概不负责） （六）、教练主管 1、具备高级教练的所有要点； 2、每月安排一次教练例会（研讨教学）