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培养和造就高素质的服务团队 物业管理属于服务性行业,所提供的商品是无形的“服务”。它的各项管理说到底是为业主提供各项满意的服务,而这一切都要取决于服务者素质的高低和能力的发挥。物业管理不同于其他行业,有时它对员工道德素质的要求要高于专业素质。 职业道德、礼仪礼貌、沟通、协作的能力。具有良好的亲和力是做好物业管理的一大优势。 每一个管家都能注重和业主建立良好的关系,在日常工作中应积极热情地为每一位业主服务,对一些不太了解甚至反感物业管理的业主,我们会主动上门与其沟通、交流。不怕被业主指出缺点,反而会感谢业主提出意见,给我们改正和进步的机会。 * 实行收费考核,建立内部激励机制。 物业管理费收取工作之所以能取得较好的效果,有一个很重要的原因就是实行收费考核,建立内部激励机制。具体做法是以各管理处为单位进行收费率考核。公司根据每月的实际情况制定当月的物业管理费收费计划及奖励处罚办法,按收费总额的一定比例给予一定的奖励给员工;没有达到规定的收费标准则有相应比例的处罚。由于物业服务费的足额收取,使公司的能够正常运作,“物管费和服务”两者形成了良性循环,极大地推动了企业自身的发展。 * 加强物业管理相关知识的宣传 为了让业主明白物业管理服务是什么,我们确实应该下一番工夫。针对服务过程我们应该进行影像留存,在季度服务报告中展现给业主,让业主们及时了解。对于有疑问的业主,物业的每一位员工都可以为其进行详细的解释,在这个物业公司与业主共同学习物业管理的过程中,也逐渐建立起了物业公司与业主之间的友好关系。 季度服务报告照片 各类通知照片 * 诚信服务,透明收费 经历过计划经济体制的人们已经习惯了“只享受,不(少)付费”。所以物业管理公司提供的服务只能是“物有所值”或是“物超所值”,而绝不能“物低所值”甚至是“物无所值”。物业始终保证服务的“质价相附”,而且各个管理处都将物价局审批的本物业的收费标准张贴在布告栏上,让业主明明白白消费。使业主清楚自己所交的物业服务费到底用在了什么地方,从而也可以让业主了解交纳物业费的合理性和必要性。以上就是物业提高物业收费率的措施与具体做法,当然每个物业管理公司所接管的物业都有差异性,但是物业管理公司所提供的服务与业主的需求之间始终有一个平衡点,而物业管理公司只有将这平衡点靠近业主才是最好的解决办法。就像睦邻物业一样,它所提供的服务永远不会少于业主所付的费用,并且睦邻物业温馨的人性化、亲情化服务可以让业主心里始终有一种温暖的感觉,一种家的感觉! * 物业收费必须依据服务合同 物业管理企业收取的管理服务费,是依据物业管理服务合同的约定,对物业管理区域内的房屋及其配套设施、设备、场地进行管理、维修、保养,维护相关区域内的环境卫生和秩序而向业主收取的费用。这种费用的收取,关系到业主和使用人的切身利益,关系到相关服务的质量和程度。物业管理企业收取的物业费的主要用途 : 管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等 ; 物业公共部位、共用设施、设备的日常运行和维护费用 ; 物业管理区域内清洁卫生费用 ; 物业管理区域内绿化养护费用 ; 物业管理区域内秩序维护费用 ; 办公费用 ; 物业管理企业固定资产折旧 ; 物业公共部位、共用设施、设备及公众责任保险费用 ; 经业主大会同意的其它费用等。 * 用法律手段维护企业的合法权益 物业管理企业可根据国家、省、市有关法律规定,对个别业主少交、欠交物业管理费的行为提起法律诉讼,但此项工作要有理有据。首先,要做必要的交流、沟通 ; 其次,可以发律师函 ; 再次,还可以通过 业主委员会做工作。对经过做各方面工作仍无效果的业主,只能通过法律诉讼程序,用法律的武器维护广大业主的权益,维护企业自身的 * 实际操作中小技巧 * 1、把业主的事当自己的事去做。 有时候可能业主在小区碰到你,会向你反映一些在物业服务急需改近的见意,我都会拿个小本子把业主见意逐一记下来,不能马上解决的耐心向业主解释,能解决的马上通知各部门现场解决,让业主看到我们的服务态度和对业主的重视成度。以真情感人,有时候在人手不够的情况下,我亲自帮忙。 * . . . . . . . . . . . 物业费收费技巧及案例分享 2017年6月 * 课程目的: 作为一名合格的物业管家必须熟悉小区服务标准、物业法规、以及业主、住户和小区的基本情况,只有熟悉了小区的这些基础性数据,才能在收费工作中做到心中有数,得心应手,准确扎实地开展工作,有效地应对业主就小区物业服务相关事务的提问,能专业、及时地回答业主、住户的问题。 * 课程目录: 物业管理的基本概念 物
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