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企业宣传管理办法 第一章 总 则 第一条 为进一步加强和规范公司的宣传工作，维护宣 传工作的严肃性和权威性，增强宣传工作时效性、针对性、 规范性，及时准确、有效地宣传报道公司，促进企业文化建 设，更好地为生产经营服务，特制定本办法。 第二条 宣传工作宗旨 展示公司各项工作成就，挖掘特色亮点工作，树立公司 良好形象。 第三条 公司宣传工作原则 严格“实行统一领导、分级管理” ；严格遵守党和政府 对宣传工作的规定和要求，坚持正确的舆论导向，围绕公司 发展战略目标和公司运营的中心工作，进行对外新闻发布、 媒体公关和对内的宣传报道等活动；宣传工作要把握正确的 舆论导向，宣传的内容要讲求真实性和时效性。 第四条 适用范围： 1. 本办法适用于公司职能部门、各子分公司等。 2. 本办法所称的宣传工作包括：以公司名义、通过大众 媒体进行的宣传报道；以公司主办的新闻传播媒介为载体， 进行宣传，各子分公司所在地外部媒体和内部媒体为载体进 行的宣传活动，特别是涉及公司大政方针、重要实事和事件 的内容。 第二章 管理机制 第五条 公司宣传工作由公司综合管理部（党群工作 部） （对外）、运营管理部（对业主）管理，分管领导审核、 主抓；子分公司宣传工作由子分公司通讯员管理，子分公司 负责人审核，综合管理部（党群工作部） （对外）、运营管理 部（对业主）监管；每子分公司至少配备通讯员一名，并报 综合管理部（党群工作部）备案。 第三章 宣传渠道及内容 第六条 公司目前宣传工作渠道主要有子分公司微信， 公司网站、微信、微博、报刊杂志，办公系统，以及行业协 会、外部媒体等，宣传内容主要包括对外宣传公司的企业文 化、经营业绩、管理理念、发展战略、内部动态、重要事项、 员工动态等方面的信息。 第四章 宣传稿件要求 第七条 员工投稿要求如实的反应公司的各种动态、热 点事件、典型人物，能充分展示公司良好社会形象和品牌形 象；能积极的反应员工在工作和生活中的各种正面思想和意 识，有上进心，能激发出部门工作的热情，鼓励员工之间相 互学习。公司员工要保证投稿的质量，禁止敷衍应付。 第八条 要把握宣传的时效性，新闻报道类稿件投稿、 发布要求事件发生后三个工作日之内。 第五章 职责要求 第九条 公司宣传对口部门职责 1. 负责公司对外宣传工作的统一组织和实施，对公司各 新闻载体统一管理、统筹规划，进行业务指导，对重大宣传 报道进行审核。 2. 围绕公司中心工作，研究制定对外宣传工作方案并组 织实施。 3. 做好新闻素材的收集、筛选、加工、传递和反馈等日 常工作，负责对外宣传新闻发布工作。 4. 统筹协调全公司对外宣传，负责协调外部媒体关系。 5. 对开展的重点工作和特色工作总结、提炼，及时写出 主题鲜明的报道。 6. 组织协调好各有关部门的对外宣传工作。负责提出涉 及公司发展的重大问题、重大涉外活动、重大节庆活动及突 发性事件的对外宣传意见和口径，审查对外宣传的重要稿 件。 7. 建立内部员工投稿管理机制，保证稿件的质量，负责 对本部门和各单位新闻宣传工作的考核，并发放稿酬（附件 1：稿酬标准） 。 8. 负责对公司新闻宣传工作进行年度评比，对优秀部门 和个人给予表彰奖励。 第十条 宣传相关人员职责 1. 分管领导：负责主抓、重要稿件的审定。 2. 职能部门、子分公司负责人：负责宣传稿件的审核和 宣传工作的指导。