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汽机专业奖金考核细则 1 规定内容及适用范围 1.1 本细则规定了检修公司汽机专业奖金管理规范、管理内容与要求、报告和记录、检查与考核。 1.2 本细则适用于检修公司汽机奖金管理细则。 2 引用 2.1 《检修公司标准体系编制指南》 2.2 《检修公司管理标准》 2.3 GBT 15498-2003《企业标准体系 管理标准和工作标准》 2.4 检修公司《汽机专业细则》 2.5 检修公司《员工手册》。 3 职责： 3.1 利用奖金的针对性、灵活性、时效性、荣誉性特点，充分发挥奖金的激励作用，使职工个人的利益同公司的经济效益职工个人的工作业绩同部门的生产任务密切挂起钩来，打破分配中存在的平均主义倾向。 3.2 实行月综合奖、安全可靠性奖、经济奖。 3.3 各奖金发放同班组、个人业绩密切相关。 4 细则内容与方法 4.1安全管理方面 主要内容包括：公司安全管理标准、日常安全管理、各类不安全事件、各类违章、两票三制、文明生产。 4.1.1奖惩细则： 4.1.1.1奖励部分： 4.1.1.1.1日常安全管理： 主要指班组活动内容具体、形式多样，切合实际，能按月季、不同时期、不同工作重点开展预防性分析，并采取措施，记录规范齐全。 4.1.1.1.2检修生产工作中无习惯性违章，不违反操作规程，工作票填写认真规范，作业组成员开工前能认真复核安措落实情况，生产过程中，作业组成员能认真履行各自职责；执行安规好加200元； 4.1.1.1.3能及时制止违章作业者加200元； 4.1.1.1.4能认真执行分场《文明生产实施细则》，在每一次的检修工作中，保持现场清洁设备工器具等定置摆放，生产现场实现“三无、三齐、三不乱”。加100元； 4.1.1.2考核部分 4.1.1.2.1班组安全生产管理不按分场安全活动规范要求进行发言，不定期开展预防性分析采取措施等记录不齐全、不规范者一次考核200元； 4.1.1.2.2发生习惯性违章，并分场管理人员发现一次考核200元，如分场纠正后仍然不改者，考核400元；分公司安监人员发现一次，对当事人考核当月月奖500元；只要发生习惯性违章者在登记卡上记一分 4.1.1.2.3每发现一张不合格工作票，考核当事人100元，并在习惯性违章登记卡上记1分。签发人考核50元（属签发不认真审核原因者）； 4.1.1.2.4各类不安全事件以上事件的考核： 4.1.1.2.4.1属责任者按公司《安全惩奖细则》进行考核，并记当事作业组成员按责任大小记5分，对一类障碍班组考核月奖1800元。对应分场各级主管人员承担10%； 4.1.1.2.4.2属设备原因按《安全奖惩细则》进行考核，并记当事作业组成员按责任大小记5分，对一类障碍考核班组月奖奖1500元，对分场管理人员考核月奖5%； 4.2.1.2.5若在日常检修工作中没有做到工完料净场地清“三无、三齐、三不乱”者考核月奖200元（对有保温工作者，保温折装后及时清理并进行相关班组验收，各班收工前对工作范围内的立体内的卫生进行打扫）； 4.2设备指标 主要包括：设备缺陷管理，无泄漏管理，检修管理（计划、安排、组织实施、质量、工期、总结）工作票制度的落实及设备评级情况。 4.2.1考核细则 4.2.1.1奖励部分： 4.2.1.1.1巡检及时到位，状态检查表填写认真，能应用各种检测工器具，对设备进行日常维护、检查，反映设备真实状况，二、三类设备缺陷处理率在100%者加400元； 4.2.1.1.2能认真按照安规，检规开展检修工作加200元； 4.2.1.1.3泄漏点数低于分场核实点数者，加200元； 4.2.1.1.4每月缺陷指标以分场规定数量为基准，每下降一条奖励50元； 4.2.1.2考核部分： 4.2.1.2.1巡检不到位，不能运用各种检测工器具。对设备检测、状态检查表及点检报表填写不认真，不能准确反映设备状态，设备缺陷处理率不及时，小缺陷过班，大缺陷过夜者（特殊情况除外）每一项考核50元； 4.2.1.2.2泄漏点数超过定额者，每超过1点考核50元，对所属设备范围半年以上解决不了的，在半年内进行重复考核，半年后不再进行考核（对一类缺陷只考核一次）； 4.2.1.2.3大小修及日常检修管理不符合基本管理制度要求，考核200元； 4.2.1.2.4不认真开展设备评级活动且所辖设备存在的三类设备一个月以上者考核400元（真空严密性试验除外）； 4.2.1.2.5由于工作不认真，技术水平不高，造成返工者每次考核班组200元，并记当事人1分（由于设备本身质量原因造成的不作考核）； 4.2.1.2.6缺陷处理及检修设备达不到周期者（除各种热交换器、安全门内漏及设备本身质量者），每次考核200元，并记当事人按责任大小考核1分； 4.2.1.2.7双休日缺陷处理不及时，或不能处理且无反馈者考