对口支援总方案-上海第十人民医院.docVIP

云南临沧市双江县对口支援总体方案 背景 为贯彻落实卫生部、财政部、国家中医药管理局联合下发的《关于印发城乡医院对口支援工作管理办法(试行)的通知》(卫医管发[2009]72号)、卫生部和国家中医药管理局联合下发的《关于东西部地区医院省际对口支援工作有关问题的通知》（卫医管发[2009]93号）以及2009年12月28日“本市医院对口支援云南省县级医院工作动员大会” 的精神，进一步加强和规范国家医改方案中关于城乡医院对口支援，切实做好我院对口支援云南省双江县人民医院的工作。 十院对口支援工作小组 对口支援云南省双江县医院工作是市委、市政府交给我们的一项艰巨而繁重的政治任务，事关大局、责任重大。我院始终将对口支援工作作为一项重要工作来抓，由一名副院长分管，负责对口支援工作。二是严格处室责任落实。医疗资源发展处作为主要工作部门，负责做好日常工作的协调、服务和联络工作，与其他职能处室一起落实有关援助、合作项目，并将有关目标、任务落实到相关科室 。具体负责人员组成如下： 组长：郑军华（医疗副院长），总负责； 组员：滕宏飞（医疗资源发展处）负责具体策划、对外联系、制定计划； 蒋 卫（人力资源处）负责起草相关人员待遇、安排、聘任办法； 徐 倍（院党办）负责发文落实、协助联系。 余飞（宣传处） 负责宣传报道。 援助的具体内容 （一）总方案 1、通过3年左右的对口支援工作，我院帮助云南省双江县人民医院提高医疗服务能力和水平，使其具备作为县医疗中心的技术水平和业务能力，力争达到二级甲等医院的标准，基本能够满足双江县群众日常看病就医需求。并在此基础上持续改进和提高，个别重点科室达到临沧市领先学科和重点学科要求。 2、根据双方协议及计划，经讨论，首批援助人员从对方需重点帮扶的科室中选派产生，其余后续援助人员将根据实际情况陆续安排。 配合医院整体计划，不定期派遣医疗专家进行其它援助任务，并接受受援医院医务人员培训或进修学习。 设备捐赠方面：将根据对方需要及我院可能，制定医疗设备、物资、书籍等捐赠计划细节。 赴滇对口支援人员应当始终坚持和体现公立医院的社会责任和公益性，体现上海市第十人民医院的精神面貌和医疗水平，牢记支援工作的政治意义。 （二）援助人员的要求 品德优秀，怀着支援边疆、为“老少边穷”地区发挥积极作用的思想前往对口医院工作。 根据对方医院需求，首批援助人员将从我院大内科、大外科、急诊科、妇产科、放射科优先产生，其余中医科、眼科、五官科、口腔科等将作为后续援助人员安排。 援助人员应当具备副主任医师资格或高年资主治医师准备晋升高一级技术职称者。 援助人员必须在所在专业有一技之长，能服从当地安排，结合当地实际情况切实开展工作者。 （三）对各科室要求 涉及到的临床医技科室作为执行部门，必须克服种种困难，完成政府指令性任务。 按医院文件要求主动落实相关待遇。 关心援助人员的工作、生活状况，建立医疗后援专家组，对援助人员遇到的医疗困难予以积极协助。 配合医院整体计划，不定期派遣医疗专家进行其它援助任务，并接受受援医院医务人员培训或进修学习。 （四）对口援助人员的管理 对口援助人员一经确定，不得以任何理由推诿、拒绝支援工作，因重大疾病等不可抗因素暂时不能前往的，须向科室申报，科室负责协调人员援助时间调整，经院部审核同意后方能生效。 对口援助人员无故逾期3日不报到的作自动放弃处理。自动放弃者，未获得副主任医师资格的，取消2年内申报副主任医师资格；已获得副主任医师资格的，取消2年内副主任医师聘任资格。 赴滇对口支援人员应当积极向当地人民学习，根据自己的专业特长积极参与医院的相关业务和管理工作，主动参与义诊、巡回医疗及突发公共卫生事件的医疗救治等工作。 按照医疗技术分类分级管理的规定，帮助受援医院开展适宜技术和新技术、新业务，并结合当地实际拓展服务范围。 对口支援工作期间，队员请假应提出书面申请（因病请假需提供医院证明），并由相应机构批准 对口支援期间，医疗队实行每周例会制度，由队长负责召集。医疗队员离开双江县城，必须有当地人员陪同，并报双江县人民医院备案。 对口支援期间，所有队员必须尊重当地民族习惯，尊重不同宗教信仰，不得发生任何伤害民族感情的事。 （五）对口援助人员的考核 1、在对口支援期间因违反法律、法规及所在医院劳动纪律等而受到处分、处罚的将不能享受相应优惠政策，医院将视情节轻重另行处理。 2、双江县人民医院负责队员的日常管理，定期将有关情况通报我院，在支援工作结束时出具书面考核意见，纳入其个人档案。 3、队员应当自觉接收当地卫生行政部门和双江县人民医院的管理，遵守当地单位的各项规章制度，积极参与相关业务和管理工作。对口支援期间，认真记录从事的相关工作，医疗队长按要求及时上报相关信息。对口支援工作结束后，个人应填写工作小结及考核表，交双江县