17劳保用品管理制度.docVIP

YR-AQ-17 深圳市裕润模具精密有限公司 安 全 管 理 制 度 文件版号 A 文件页数 共4页 生效日期 2016.11.15 劳保用品管理制度 文件编号：YR-AQ-17 受控印章 本 版 修 改 记 录 修改 状态 日 期 修改原因及内容摘要 修改人 审核人 批准人 拟制： 审核： 批准： 目的 为贯彻实施职业安全卫生标准，规范劳动保护用品的采购、贮存、发放、使用，保护员工的健康与安全，特制订本制度。 适用范围 适用于公司全体员工及进入公司生产区域的其他人员。 术语和定义 劳动防护用品是指在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害，所必须配备的防护装备。劳动防护用品分为一般防护用品和特殊防护用品。 特殊防护用品：特殊劳保用品必须具有“三证”和“一标志”，即生产许可证、产品合格证，安全鉴定证和安全标志。目前公司属于特殊防护用品的有：绝缘手套、绝缘鞋（靴）、防护耳塞等。 一般防护用品：除了特殊防护用品以外的其他防护用品。只须提供产品合格证即可。 引用文件 《中华人民共和国安全生产法》 《劳动防护用品监督管理规定》 《劳动防护用品选用规则》 《劳动防护用品配备标准(试行)》等 职责 后勤部依据国家、地方或行业标准，并结合公司实际情况，制订各工种的《劳动防护用品发放标准》。 各部门按照国家相关规定制定本部门劳动防护用品采购计划，报后勤部。 后勤部根据各部门实际情况，按照公司的劳动防护用品发放标准，制定劳动防护用品采购计划，报企业负责人批准后，交采购主管部门采购。 各部门主管负责对本部门员工正确佩带、使用劳动防护用品、器具情况进行检查、监督。 后勤部负责劳动防护用品资金预算，确保资金及时到位。 生产部负责劳动防护用品的购买； 生产部、安全主任负责劳动防护用品的验收工作； 生产部负责劳动防护用品的保管、发放；生产部负责建立劳动防护用品管理档案。 各部门负责本部门劳保用品的领用及管理，负责器具的保管、使用和维护，需要检验的集中交采购主管部门送外检验。 使用人员负责个人劳动防护用品的日常检查、保存与保养，并正确配戴。 后勤部制定、评审、修订本制度。 工作程序 申请 各部门根据本部门生产需要制定下季度的采购申请，于每季度第一个月10号前报后勤部。后勤部根据国家相关劳动防护用品发放标准和各部门情况编制总的采购计划，经企业负责人批准后交采购主管部门采购。 采购 生产部根据采购计划采购合格的防护用品。 购买特殊劳动防护用品，需要对供应商进行资质评审，必须要求供应商或生产公司家提供生产许可证、产品合格证、安全鉴定合格证（应有LA标志）。一般劳动防护用品只须提供产品合格证。并妥善保存，以备核验。 验收 采购主管部门所购买的劳保用品由生产部和安全主任按相关标准验收合格后，方可入库。 储存 经验收合格的劳动防护用品，应放入库房妥善保管。劳动防护用品应存放在通风、干燥处，避免因霉变、高温、烟薰、酸、碱浸蚀等影响防护用品的质量，更不可和硬物放在一起。 发放 各部门根据批准的采购申请到生产部领取劳动防护用品、器具。 生产部根据公司劳动防护用品发放标准进行发放。员工领用劳动防护用品、器具时需填写《个体防护品发放登记表》。 外来人员的劳动防护用品由生产部发放和收回，并暂存保管。 必须确保发给员工使用的各类劳动防护用品在有效使用期内。 使用 员工必须按规定正确佩戴和使用劳动防护用品和器具。不按要求正确穿戴个人劳动防护用品，或穿戴部件不齐全的劳动防护用品，均视为旷工，并按公司《安全生产责任考核、奖惩制度》进行考核。 员工在领取劳动防护用品、器具后，要正确、合理使用，并妥善保管，禁止人为损坏，否则按违章处理。 各部门领取的防护器具应定点放在安全、取用方便的地方。 员工要经常对自己的劳动防护用品进行检查，发现异常立即更换。 因工作特殊需要或调换岗位而需增加、更换劳保用品，由部门提出，报后勤部批准后，由生产部下发。 员工离职时，应将劳保用品交回生产部，应交而未交的将按其原值直接扣绞。 回收 各单位废弃的劳动防护用品不能随便丢弃，应放在指定地点，由生产部统一处理。 劳动防护用品符合下述条件之一时，应予以报废： 不符合国家标准或行业标准或地方标准。 未达到上级劳动保护安全监察机构根据有关标准和规程所规定的功能指标。 在使用或保管储存期内遭到损坏或超过有效使用期，经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标。 个体防护用品的正确使用 个体防护用品的基本要求 个体防护用品质量的优劣直接关系到职工的安全与健康，必须经有关部门颁发生产许可证和产品合格证。其基本要求是： 严格保证质量。 所选用的材料必须符合要求，不能对人体构成新的危害。 使用方便舒适，不影响正