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工作周报管理制度 目的 为有效推进公司各项管理工作，进一步发挥管理部门职能作用，加强信息沟通与交流，便于公司领导了解主要工作进展情况，公司实行工作周报制度，要求填写人员每周五17：00前报送本周周报。 适用范围 合伙人以下职级员工均需报送 各成员职责： 员工：按公司统一的周报模板详细填写，以电子邮件形式报送部门经理，并抄送有关领导（详见周报报送流程图）。 部门经理：按公司统一的周报模板详细填写，以电子邮件形式报送总经理及法人。对本部门员工周报情况进行监督和检查，与员工就工作完成情况及工作计划进行交流。 周报的填写与提交 填写人员需按照模板的内容认真填写周报，要求内容详实，格式规范。 填写人员须在每周周五下午17:00前按级提交本周周报，遇法定节假日应在放假前提交。 填写人员如遇出差、公出等特殊原因不能按时提交的，须以电话形式向所在部门经理汇报，回公司后立即补交周报，否则视为漏交。 对于迟报、漏报及不按要求填写周报内容的，公司将予以如下处理： 第一次出现给予口头劝诫； 第二次出现扣款500元； 第三次及以上出现每次扣款1000元； 一年内累计出现5次（含）及以上者，公司有权予以辞退。 本制度自公布之日起执行。 后附：报送流程图、《工作周报模板》 工 作 周 报 日期： 年 月 日 — 年 月 日 姓名 部门 职位 填写日期 本周工作记录 本周工作中存在问题及建议解决办法 具体时间 工作内容记录 完成情况 编号 存在问题 建议解决方法 1 2 3 4 5 下周工作计划 具体时间 备注：