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执行董事岗位工作说明书 一、基本资料 岗位名称：执行董事 岗位编码：XXXX001 定员标准：1人 二、岗位职责： （一）概述：执行董事是由公司的股东成员担任，对企业法人直接负责。对内，执行董事负责组织和领导开展生产经营活动；对外代表企业，全权处理一切民事行为承担一切民事责任。 （二）工作职责： 1、主持召开股东会议，定期向股东通报公司发生的重大事项及日常公司业务行为； 2、明确企业发展前景，准确分析适合于企业发展的外部环境，把握市场动态接受先进的发展理念，根据企业自身情况适时制定企业发展战略，负责制定部署企业年度工作计划，引导企业发展壮大，督促企业完成既定的目标； 3、负责制定企业的盈利与再投资计划，在企业内部经营项目、对外合作项目的选定方面做最终决策； 4、协调完善企业外部经营环境。协调与企业经营行业相关的的政府、交通、公路部门及公路养护企业之间的关系，保证企业对外事务开展顺利进行； 5、定期审议、选择公司长远目标和经营战略，确定主攻方向，提出修改意见。 （三）岗位权限 1、负责召集股东会，并向股东会报告工作； 2、执行股东会的决议； 3、制订公司的年度财务预算方案、决算方案； 4、制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 5、制订公司增加或者减少注册资本的方案； 6、拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案； 7、决定公司内部管理机构的设置； 8、聘任或者解聘公司总经理，根据提名聘任或者解聘副总经理、财务经理等，决定其薪酬； 9、决定公司的经营计划和投资方案。 （四）任职条件 1、资历：五年以上人事、行政相关职位工作经验。 2、能力要求： （1）严谨细致、熟悉现代企业的经营管理制度； （2）有较强的管理协调能力和丰富财务管理经验； （3）站在宏观的角度分析公司的发展前景。 执行总经理岗位工作说明书 一、基本资料 岗位名称：执行总经理 岗位编码：XXXX 003 定员标准：1人 直接上级：执行董事 二、岗位职责 （一）概述：执行总经理由股东大会选举产生，负责公司的全面经营管理工作。 （二）工作职责： 1、制定公司整体发展规划与战略目标，对公司的发展提出建议； 2、组织公司各部门编制年度经营计划并负责组织实施； 3、负责组建高效的管理团队，形成经营管理核心； 4、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系； 5、营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观； 6、其他日常工作：文件、报告、财务票据等的签阅、审批和处理。 （三）岗位权限： 1、有资源配置、中层管理人员人事调整的决策权； 2、有对公司各项工作的指导和监督权； 3、有对下级之间工作争议的裁决权； 4、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权； 5、财务支出的审批权； 6、对外代表公司的权力。 （四）任职条件 1、资历：本科及以上学历，路桥、管理、工程等相关专业，五年以上管理工作经验。 2、能力要求： （1）具有较强的语言表达能力、组织领导能力、管理能力、判断能力及执行能力； （2）熟练掌握公路行业专业知识、专业技能及现行规范； （3）丰富的社会阅历。 总经理助理岗位工作说明书 一、基本资料 岗位名称：总经理助理 岗位编码：XXXX 006 定员标准：1人 直接上级：执行总经理 二、岗位职责： （一）概述：助理是总经理的参谋助手，独立完成总经理安排的分项工作，协助总经理工作的同时要协调下属各部门的工作开展，在企业中发挥承上启下的作用。同时负责公司综合办公室的日常行政事务方面的管理工作。 （二）工作职责 1、协助总经理制订公司发展战略及方案计划，监督、检查对各项方针、政策、重要决定和各项规章制度的执行落实情况；2、负责组织总经理办公会议、重大业务会议及活动，并负责督办检查总经理办公会议决定事项的执行情况；3、负责公司办公室及人事有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工，并审查签发前的文稿，负责制定完善的公司管理制度体系； 4、制订本部门工作目标和实施计划，并负责具体实施工作； 5、负责对公司的项目申报、行秘、人事、合同、专利等综合事务管理工作； 6、公司的必威体育官网网址管理工作； 7、协调公司各部门及有关政府职能部门的关系； 8、负责其它总经理下达的工作任务。 （三）岗位权限 （1）经总经理授权后，对公司的经营有计划权和调度权；（2）对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；（3）对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；（4）对总经理决策有建议权； （5）对项目申报具有决定权； （6）对专利、合同、行政人事工作有监督权； （四）