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附件4 健康机关评价标准 本标准所指机关是泛指，包括政府各组成部门、事业单位。无烟环境是健康促进机关的前提条件，相关标准如下： 1.机关和事业单位公开承诺开展健康促进机关建设，倡导全体员工积极参与。 2.将健康促进机关建设纳入机构发展规划，制定促进员工健康的规章制度和相关措施。 3.成立主要负责同志参加的健康促进机关领导小组，明确职责分工。 4.有专人负责健康相关工作，有健康促进机关的工作计划和总结，健康活动有记录。 5.环境绿化美化，建设无烟环境，食堂符合卫生健康标准，厕所清洁卫生，洗手设施完善。 6.给职工提供锻炼和阅读环境，营造促进健康的社会人文环境。 7.配备急救医疗用品和药物，定期组织职工体检。 8.定期邀请专家进入机构开展包括心理卫生的健康讲座。 9.定期组织职工开展工间操等体育活动，开展多种形式的健康主题活动，职工积极参与。 10.职工健康素养，体育锻炼率有所提高，吸烟率和肥胖率有所下降。 健康促进机关考核评分表 一级指标 二级指标 指标解释 评分标准 分值 考核方法 一、组织管理（20分） 承诺倡导 1.机关/事业单位书面承诺建设健康促进机关。 采取签署承诺书或印发文件等形式，承诺建设健康促进机关，得3分。 3 听取汇报查阅档案 2.召开全体职工大会，公开倡议全体职工积极参与健康促进机关建设。 召开全体职工大会，对全体职工发出倡议，得2分。 2 协调机制 1.成立机关主要负责同志牵头的健康促进机关领导小组，明确职责分工。 成立机关主要负责同志牵头的健康促进机关领导小组，明确职责分工，得3分。 3 2.每季度召开工作例会，讨论机关主要健康问题并提出具体应对措施。 每季度召开工作例会，讨论机关主要健康问题并提出具体应对措施，得2分。 2 规章制度 1.将健康促进机关建设纳入机构年度工作计划。 将健康促进机关建设纳入机构年度工作计划，得2分。 2 2.制定促进职工健康的规章制度和相关措施。如改善单位环境卫生、落实公共场所无烟、促进职工采取健康生活方式、预防控制重大疾病和突发公共卫生事件等。 制定促进职工健康的规章制度和相关措施。每制定一条得1分，累计不超过3分。 3 组织实施 1.专人负责健康促进机关工作，每年接受一次专业培训。 有专人负责健康促进机关工作，得1分。每年接受1次健康促进培训，得2分。 2 2.制定健康促进机关工作计划，定期总结，健康相关档案资料齐全。 有健康促进机关工作方案或计划，工作内容明确，措施具体，责任分工合理，得1分。健康促进机关建设活动的文字、图片、实物资料齐全，整理规范，得1分。有健康促进机关工作总结，结构合理，内容详实，得1分。 3 二、健康环境（20分） 无烟环境 1.机构所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟。 机构的办公室、卫生室、所属室外环境没有发现烟头或者吸烟现象，得3分。 3 听取汇报查阅档案现场查看 2.机构主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域有明显的无烟标识。 机构主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室有禁烟标识和健康提示，得3分。 3 3.机构内无烟草广告和促销。 机构内无烟草广告和促销，得2分。 2 自然环境 1.环境整洁舒适，垃圾日产日清。 环境整洁舒适，垃圾日产日清，得2分。 2 2.厕所清洁卫生，数量满足需要，有洗手设施。 厕所清洁卫生，数量满足需要，有洗手设施，得2分。 2 3.职工食堂应符合卫生要求，膳食结构合理。 职工食堂应符合卫生要求，膳食结构合理，得2分。 2 人文环境 给职工提供锻炼和阅读环境，对弱势群体有健康帮扶措施。 给职工提供锻炼环境，得2分。提供阅读环境，得2分。对弱势群体有健康帮扶措施.得2分。 6 三、健康活动（50分） 健康服务 1.有条件的机构设置卫生室或医务室，配备专/兼职的卫生技术人员，配置必需的医疗用品和急救药物。不具备医务室条件的机构，安排专人接受急救和疾病预防知识培训。 设置卫生室或医务室，有专/兼职的卫生技术人员，有必需的医疗用品和急救药物，得10分。没有卫生室或医务室的机构，有专人接受急救和疾病预防知识培训，得10分。 10 听取汇报查阅档案现场查看 2.定期组织职工体检，根据体检结果制定健康管理计划。 每年组织一次健康体检，得5分，每两年组织一次健康体检，得3分。根据体检结果，制定有针对性的健康管理计划或措施，得5分。 10 主题活动 1.开展工间操，定期组织职工开展跑步、爬山、球类、游泳等活动，提高职工身体素质。 每开展一项集体文体活动，得3分，最高10分。 10 2.每年开展4次以上健康讲座，讲座主题包括：科学就医、合理用药、传染病预防、安全急救；合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡；母婴保健、科学育儿、健康老龄等。 每开展一次健康讲座，得2.5分，最高10分。 10 3.每年举办2