职业病的临床防治 教学课件.ppt

铅及其无机化合物 离岗时职业健康检查 【目标疾病】职业性慢性铅中毒 【检查内容】同在岗期间 离岗时职业健康检查主要结论 本次体检（所检项目）未见异常 其他疾患（注明疾患名称） 复查（注明复查项目和时间） 可疑××职业病，建议申请职业病诊断 医学随访（注明随访项目及时间） 应急职业健康检查主要结论 本次体检（所检项目）未见异常 其他疾患（注明疾患名称） 可疑××急性（中毒）职业病，建议 申请职业病诊断 职业健康监护和一般健康检查有什么异同？ Question 组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业 对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担 （7）加强健康监护——职业健康检查制度 职业病的诊断机构 医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准。 省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构的名单。 劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 有效期四年。 （7）加强健康监护——职业病诊断 职业病诊断(续) 诊断人员 执业医师 依法取得职业病诊断资格 三人以上集体诊断 《职业病诊断证明书》 诊断医师共同签署 诊断机构审核盖章 配套规章： 《职业病诊断与鉴定管理办法》卫生部令第91号 当事人对诊断有疑义的，可在收到《职业病诊断证明书》30日内，向卫生行政部门申请鉴定。 从事职业病诊断的医师应当具备下列条件，并取得省级卫生行政部门颁发的职业病诊断资格证书： 具有中级以上卫生专业技术职务任职资格； 2 熟悉职业病防治法律规范和职业病诊断标准； 3 从事职业病诊断、鉴定相关工作3年以上； 4 按规定参加职业病诊断医师相应专业的培训，并考核合格。 5 具有执业医师资格； 6 1 职业病诊断(续) 诊断需要哪些资料？ 身份证明：身份证，工厂工作证明； 职业史：在什么工厂、什么工种，干了多长时间，接触哪些有毒害因素，有毒害因素的检测评价报告，以及工作过程中的防护情况等； 健康监护档案复印件：进厂时的上岗体检、工作后的定期体检； 健康损害资料，即看病就医的病历记录等。 职业病诊断(续) 诊断依据和原则 依据 职业史、既往史 职业危害接触史、现场检测与评价 临床表现及辅助检查结果等 原则：没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。 职业病病人保障 疑似职业病人保障 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并通知用人单位。 用人单位及时安排诊断； 诊断期间不得解除或终止劳动合同！ 诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。 职业病病人保障(续) 职业病人保障 安排其进行治疗、康复和定期检查。 对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 依法享有工伤社会保险和获得民事赔偿。 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。 职业病病人保障(续) 工作单位变更的规定 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。 职业病诊断应由（ ）承担。 市级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构 地区级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构 省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构 县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构 C Quiz 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病人______。 可以辞退 勒令辞退 应当调离原岗位并予以妥善安排 给予生活补贴 用人单位对_____的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。 患有职业病 疑似职业病 从事接触职业病危害的作业 调离岗位的职业病病人 C C 下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的是（ ）。 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴 职业病