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职位说明书 保利房地产集团股份有限公司 目录 TOC \o 1-1 \h \z \u 总经理办公室 1 1、主任岗 1 2、秘书岗 8 3、行政管理岗 10 4、车辆管理岗 12 5、内勤岗 14 6、资料、印章管理岗 16 7、司机岗 18 8、党务、纪检、工会、人事档案与合同管理岗 20 9、薪酬管理与考核岗 27 10、招聘与培训岗 33 投资管理部 39 1、经理岗 39 2、企业计划管理岗 42 3、投资发展岗 44 4、统计岗 46 5、合同鉴证岗 48 财务部 50 1、经理岗 50 2、财务审计岗 53 3、会计岗 55 4、出纳岗 57 5、银行税务岗 59 6、客户结算岗 61 7、按揭岗 63 预决算部 65 1、经理岗 65 2、土建成本测算岗 68 3、安装成本测算岗 70 4、材料设备岗 72 技术部 74 1、经理岗 74 2、建筑专业岗 77 3、结构专业岗 80 4、给排水、电气专业岗 82 开发部岗位说明书 84 1、经理岗 84 2、规划报建岗 86 3、专业报建岗 88 4、国土报建岗 91 工程部 93 1、经理岗 93 2、土建监理岗 96 3、给排水监理岗 98 4、电气监理岗 100 5、绿化监理岗 102 6、装修工程监理岗 104 7、外水、电、气设计报建与验收岗 106 8、资料管理岗 108 销售部 110 1、经理岗 110 2、合同签约岗 113 3、现场管理岗 115 4、现场收款岗 117 5、数据管理岗 119 6、策划岗 121 7、品牌管理岗 123 8、市场调研与产品研发岗 125 客户服务部 127 1、经理岗 127 2、客户服务岗 130 3、客户关系岗 132 PAGE PAGE 25 总经理办公室 1、主任岗 岗位名称 总经办主任 岗位编号 所在部门 总经办 岗位定员 直接上级 行政副总经理 工资标准 直接下级 法律、行政管理、后勤保障、资料、印章管理、党务、纪检、工会、人事档案与合同管理、薪酬管理与考核、招聘培训管理 其他 所辖人员 岗位分析日期 2008 本职： 提供优质、高效的服务保障、协调好各方面关系。负责公司人力资源规划和人力资源管理中的各项事宜，保证公司人力资源供给和人力资源高效利用。负责党务、纪检、工会、共青团管理。 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：日常办公事务管理 工作 内容 定期组织收集、分析、综合行政各方面情况，主动做好调查总结，及时向上级汇报、请示工作，并定期向上级书面汇报 制定各类行政管理制度和办公管理制度 部门间有关行政事务协调 职 责 二 职责表述：固定资产及各项用品的日常管理 工作 内容 固定资产的管理及自有物业的管理 办公用品的管理、劳保用品的发放、配置 办公室的选址及布置事宜、企业办公用房的分配 职 责 三 职责表述：各类对外大型活动、公关事务、对内员工各项活动的组织策划 工作 内容 组织安排企业来宾的各项接待活动 对外、对内各项娱乐性活动的组织策划 公司重大活动、庆典的组织策划 职 责 四 职责表述：各具体岗位的工作管理 工作 内容 文秘管理：文书、文件、档案管理 通讯工具管理 公司会议管理 后勤服务管理：员工宿舍、员工食堂和伙食管理、员工医务管理、办公室卫生管理 印鉴管理：印章、信证管理 车辆及安全行车管理 企业工商登记、年检 必威体育官网网址工作管理，定期必威体育官网网址检查 安全防事故工作　 消防工作　 职责五 职责表述：部门管理事宜 工作 内容 制订部门的工作计划 对各项工作任务的分配 部门各项规章制度的制订和执行 制定（或修定）本部门的岗位设置 执行公司规章制度与规定 确定本部门人员的招聘 员工的在职培训的指导 对员工的绩效管理和绩效考评（月度、季度或年度） 部门费用的预算和管理 配合相关部门进行财产管理 部门办公用品的管理与控制 管理好部门的各类文件、资料和印章 部门会议的召开 部门工作的常规汇报 部门年度和月度工作总结，并呈报公司领导 部门内与部门间的协调和沟通 部门外联事务的管理 职责六 职责表述：上级委派的临时性任务 职 责 七 职责表述： 编制公司人力资源规划 工作内容 组织编制、修订和执行公司中长期人力资源规划 公司年度人力资源计划的编制、调整和执行 职 责 八 职责表述： 组织机构管理 工作内容 组织机构编制与管理 部门