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财经类专业毕业生专业与就业匹配性研究——以武汉市高校为例 第二届海峡两岸大学生市场调查分析大赛 财经类专业毕业生专业与就业匹配性研究 —— 以武汉市高校为例 摘 要 自我国就业市场受全球性金融危机影响及高等教育扩招以来，毕业生就业形 势面临严峻考验，毕业生专业与就业匹配性存在较大隐患。而专业与就业不匹配 将导致毕业生工作不稳定，企业培训成本高，社会资源的浪费。现有研究缺乏专 业针对性，鲜有客观公正的匹配度评价指标。本次调查从财经类专业毕业生就业 难及专业与就业匹配度低的现状出发，设计了匹配度的衡量标准，分析了匹配性 影响因素及结果效应，对学校专业结构的调整及就业指导有一定借鉴意义。 本文以匹配性层次体系为主线，包括匹配度指标体系建立，匹配性影响因素， 匹配性效应以及匹配性指导意义。我们采用概率抽样的调查方式，以问卷调查法 为主，辅之以文案调查法、小组座谈法和深层访谈法，对武汉市设有财经类专业 的本科院校2005-2012 届财经类专业毕业生进行调查。我们根据学校层次分层， 按比例抽取 12 所入样学校，从入样高校就业办公室获取调查对象总体信息，按 最佳样本量简单随机抽取样本。最终发放问卷 1044 份，回收有效问卷887 份， 有效回收率达到 84.96%，保证了最佳样本量的要求。问卷中各层信度系数都大 于0.65，效度系数大于0.7，问卷结构合理，结果可信；随机性检验显示调查数 据随机化程度较高；独立性检验表明大部分调查项目之间存在显著相关关系。 针对调查结果，文章借助方差分析、多元分析等统计模型与虚拟变量回归的 计量模型，建立了匹配性影响因素模型和匹配性效应模型，逐步深入、循序渐进 地进行分析。 研究发现：武汉市财经类专业毕业生专业与就业整体匹配度等级为 2.7 ，且 7 大类专业中匹配度最高的是经济学；男生匹配性高于女生，父母职业属于财经 类时毕业生的专业与就业匹配性更高，学校层次与实习经历正向影响匹配性，其 中学校层次与专业成绩的综合作用对其影响最大；匹配性会显著正向影响收入、 职务和职称。此外，学校就业指导工作欠佳，就业指导满意度仍有待提升。为有 效改善财经类专业毕业生的专业与就业匹配状况，文章根据结论制定政策建议： 大学生应提高自身综合素质，增强个人竞争力；各高校需改善专业课程设置，合 理规划财经类专业招生数量，完善就业指导体系，加强专业与就业指导。企业也 需要加强校企互动，增强实践教育。 关键词：财经类专业；专业匹配性；分层随机抽样；方差分析；虚拟变量回归 - 1 - 第二届海峡两岸大学生市场调查分析大赛 Abstract With the effects of the global financial crisis on China’s employment market and the expansion of college enrollment, the employment of graduates is confronted with a severe challenge. There is a hidden danger in the major and employment matching. The bad matching of major and employment may bring about poor stability of jobs, high cost of staff training, and a waste of social resources. Existing studies seldom target on a certain major, without an objective and impartial index. Considering the tough job market and the serious matching of major and employment, we designed an ind