建筑工程人工、材料、机械台班单价课件.pptVIP

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2019-05-23 发布于湖北
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建筑工程人工、材料、机械台班单价课件.ppt

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第三节　施工机械台班单价１）一次大修理费指施工机械一次大修理发生的工时费、配件费、辅料费、油燃料费及送修运杂费。一次大修理费应以《全国统一施工机械保养修理技术经济定额》为基础，结合编制期市场价格综合确定。２）寿命期内大修理次数指施工机械在其寿命期（耐用总台班）内规定的大修理次数，应参照《全国统一施工机械保养修理技术经济定额》确定。（３）经常修理费。经常修理费是指施工机械除大修理以外的各级保养及临时故障排除所需的费用。上一页下一页返回 * 第三章　建筑工程人工、材料、机械台班单价第一节　人工单价第二节　材料预算价格第三节　施工机械台班单价返回第一节　人工单价一、人工单价的概念及组成１．人工单价的概念人工单价又称人工工日单价，是指一个建筑安装生产工人工作一个工作日应得的劳动报酬，即企业使用工人的技能、时间所给予的补偿。工作日简称“工日”，是指一个工人工作一天（８ｈ）。按照我国《劳动法》的规定，一个工作日的工作时间为８ｈ。合理确定人工工日单价是正确计算人工费和工程造价的前提和基础。劳动报酬应包括一个人的物质需要和文化需要。具体地说，应包括本人衣、食、住、行和生、老、病、死等基本生活的需要以及精神文化的需要，还应包括本人基本供养人口（如父母及子女）的需要。下一页返回第一节　人工单价２．人工单价的组成人工单价的组成在各地区、各部门不完全相同，目前我国现行规定生产工人的人工工日单价组成如图３-１所示。（１）基本工资。它是指发放给生产工人的基本工资，包括岗位工资、技能工资和年终工资。它与工人的技术等级有关，一般来说，技术等级越高，工资也越高。（２）工资性补贴。它是指为了补偿工人额外或特殊的劳动消耗及为了保证工人的工资水平不受特殊条件影响，而以补贴形式支付给工人的劳动报酬。它包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通费补贴，住房补贴，流动施工津贴及地区津贴等。上一页下一页返回第一节　人工单价（３）生产工人辅助工资。它是指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因受气候影响的停工工资，女工哺乳期间的工资，病假在６个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资。（４）职工福利费。它是指按规定标准从工资中计提的职工福利费。（５）生产工人劳动保护费。它是指按规定标准发放的劳动保护用品购置费及修理费、采暖费、防暑降温费、在有碍身体健康的环境中施工的保健费用等。现阶段企业的人工单价大多由企业自己制定，但其中每一项内容都是根据有关法规、政策文件的精神，结合本部门、本地区和本企业的特点，通过反复测算最终确定的。上一页下一页返回第一节　人工单价近几年国家陆续出台了养老保险、医疗保险、住房公积金、失业保险等社会保障的改革措施，新的工资标准会将上述内容逐步纳入人工单价中。二、人工单价的相关概念及确定方法１．人工单价的相关概念（１）有效施工天数。年有效施工天数＝年应工作天数－年非作业天数（２）年应工作天数。按年日历天数３６５天，减去双休日、法定节假日后的天数。（３）年非作业天数。上一页下一页返回第一节　人工单价它指职工学习、培训、调动工作、探亲、休假，因气候影响施工的天数，女工哺乳期，６个月以内病假及产、婚、丧假天数等，在年应工作天数之内而未工作的天数。２．人工单价的确定方法根据“国家宏观调控、市场竞争形成价格”的现行工程造价的确定原则，人工单价是由市场形成的，国家或地方不再定级定价。人工单价与当地平均工资水平、劳动力市场供需变化、政府推行的社会保障和福利政策等有直接联系。不同地区、不同时间（农忙、过节等）的人工单价均有不同。人工单价即日工资单价，其计算公式如下：上一页下一页返回第一节　人工单价（１）基本工资。基本工资是按岗位工资、技能工资和工龄工资（按职工工作年限确定的工资）计算的。岗位工资是根据劳动岗位的劳动责任轻重、劳动强度大小和劳动条件优劣，兼顾劳动技能要求的高低确定的。工人岗位工资标准设８个岗次。技能工资是根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求，同时兼顾职工所具备的劳动技能水平而确定的工资。技术工人技能工资分初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五类工资标准，分26档。上一页下一页返回第一节　人工单价（２）工资性补贴。工资性补贴是指按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通费补贴，住房补贴，流动施工津贴及地区津贴等。（３）生产工人辅助工资。上一页下一页返回第一节　人工单价生产工人辅助工资是指生产工人年有效施工天数以外无效工作日的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳期间