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精选财经经济类资料 华为新员工入职培训方案 华为新员工入职培训方案 本文以实例的方式详细介绍了华 为新员工入职培训流程及注意事项，对 有意愿进入华为的求职者有很全面的参 考意义。 一、新员工报到： (一) 报到对象：华为公司全体应 届新员工 (二) 报到时间：每年 3 月至 8 月 任选一个时间段 (每周六均安排报道接 待) (三)报到顺序： 1、关注公司校园招聘网站上人事 处发布的公告 ; 2、在公司校园招聘网站上自行选 必威体育精装版财经经济资料 感谢阅读 ~ 1 ~ 精选财经经济类资料 取报道日期 (无限次修改 ); 3、前往公司深圳总部报道 (全国各 地分区域发放相应补贴 ); 1)毕业前报道： 未领取毕业证、 学 位证，到学校教务处开取相应证明 ; 2)毕业后报道：带毕业证、学位证、 四六级证书、派遣证、党组织介绍信 ; 备 注：可根据自身情况决定是否迁移户口， 是否迁户口影响不大。 4、办理入住手续：统一入住华为 单身公寓百草园 ; 5、办理报道手续：提 交毕业证、学位证、四六级证书、身份 证原件及复印件，提 交派遣证、党组织 介绍信、户口迁移证原件、三方协议原 件。 二、新员工入职： (一)办理入职前提条件： 通过入职 体检 (按公务员标准执行 ) 。 备注：每周日上午体检， 下午给初 检没有通过者通知，没收到短信者默认 体检通过。 体检没有通过者有第二次体检机 必威体育精装版财经经济资料 感谢阅读 ~ 2 ~ 精选财经经济类资料 会，第二次没有通过者可以自己到三甲 以上医院复查，并将结果提交给公司 ;若 体检依旧不合格，公司可最多延长其三 个月的休养假期，休养好后再到公司报 道。 (二)新员工参与培训的第一天， 即 为入职的第一天。 三、新员工培训： 1、大队培训： 主要内容：公司文化介绍 (六大核 心价值观：成就客户、艰苦奋斗、自我 批判、开放进取 、至诚守信、团队合作 )、 高层领导 /金牌员工交流、观看主题电影、 团队合作模拟演练 (户外活动体验 ) 。 时间安排：五个工作日 (周一至周 五)， 每天： 07：30-07：50 晨跑、早 操 地点：公司机加中心 ; 08：30-12：00 培训 地点：公司 培训中心 ; 13：30-18：00 培训