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PAGE PAGE 1 阿拉善左旗卫生计生系统 2016年储备人才转聘考试面试方案 根据《2016年卫生计生系统储备人才转聘考试方案》，特制定转聘面试方案： 一、面试原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照规定的程序，客观公正、公道合理地测评转聘者的有关能力素质。 二、面试对象 通过参加转聘笔试后入围的考生。 三、面试时间、地点 1．面试时间：2016年4月8日下午15:00开始面试。 2．面试地点：阿左旗妇幼保健院四楼。 四、面试内容和方式 （一）面试内容： 按专业进行医学基础知识问答或基础技能操作。面试由阿左旗卫生计生系统专家组命题，命题人员于面试前一天从专家组随机抽取。为保证公正，每道题后面附正确答案和得分标准，面试满分为100分，面试结束后再按得分的40%计算分值，每次面试1人。 （二）面试方式： 医学基础知识问答与基础技能操作（100分） 1．职业形象（20分）。 衣着得体（5分）、举止大方（5分）、表情自然（5分）、语言流畅（5分）。 2．实践技能与问答（80分） ①医疗（包括临床、中医、蒙医）、护理、妇幼专业进行实践技能操作。 ②口腔、药学、蒙药制剂专业进行业务知识问答测试。 在8分钟内回答主考官提出的问题或完成实践操作技能，要求突出主题、观点鲜明、表述清楚、条理清晰。 （三）面试考评组及工作组 1.设立一个面试考评组： 面试考评组由7名评委组成，并设主考官1人，考评医疗（包括临床、中医、蒙医）、口腔、蒙药制剂、护理、妇幼、检验等专业的学生面试，面试评委从专家组随机抽取。 2．考场工作人员安排： 候考室安排工作人员2名，对考生实行封闭管理；考场内安排计分员2名，计时员2名。 五、面试程序 1．考生要在面试前15分钟进入候考室，工作人员宣读面试程序、纪律及注意事项后，考生抽签确定面试顺序。 2．考生进入面试室后，按专业抽取面试题进行面试，考官根据每个考生回答问题或实践技能操作标准打分，并当场宣读每位考官给出的面试成绩，然后合计总分。 3．整个面试工作结束后，人社局负责及时计算考生考试总成绩。按方案规定的比例，从高分到低分确定进入体检考生名单，并公布。 六、面试工作纪律 1．开考前15分钟仍未报到的按自动放弃处理。 2．按规定时间携带笔试准考证、身份证到达指定位置，不迟到，不早退。 3．考生不准携带通讯工具，如有携带者，候考时自觉交候考室工作人员集中保管。 4．侯考室工作人员不准携带通讯工具，严禁与外沟通或与候考学生交谈。 5．进入候考室和考场后，要听从指挥，服从管理，违反规定者取消面试资格。 6．面试考官及面试工作人员凡与报考人员有亲属关系的应实行回避。 7．面试评委及工作人员严格按照本方案规定的程序，认真履行各自职责、严守面试工作纪律、坚持标准、公正评分。 2016年4月5日