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长春理工大学教练员管理规定 ?第一章 总则 第一条 教练员是在军体部的领导下，由专业教师担任。教练员的工作任务是加强学生素质教育，提高运动队的技、战术水平，推动学校群体运动的发展，提高学生综合素质。 第二章 军体部主任、分管副主任权力和义务 第二条 在学校体育运动委员会的领导下，对运动队的训练、竞赛工作进行指导、督促和检查。 第三条 对教练员人选进行考核和聘用，并及时向学校主管领导进行汇报。 第四条 对教练员提交年度训练计划、短期集训计划进行不定期的检查，并存档。 第五条 检查各运动队训练情况，听取教练员的工作汇报，及时解决问题，协调好各方面的关系。 第三章 教练员的聘任考核 第六条 为保证我校运动队训练的连续性、系统性和科学性，增强教练员的紧迫感、使命感，教练员实行竞聘上岗。 第七条 教练员聘任 1.教练员的任用实行聘任制。通过个人报名、推荐、竞聘等程序，经军体部班子批准上岗。 2.教练员任期三年。在任期内实行岗位职责制及目标管理，签定目标管理责任书，实行年度考核。 3.军体部根据运动队实际情况确定助理教练员的人数，助理教练员由主教练提名，经军体部班子考核后批准。 4.教练员如未完成日常训练任务，领导班子有权力解除其教练员资格。 5.教练员在聘期内未完成竞赛任务，教练员资格在聘期结束后自动解除。 第八条 教练员考核 军体部领导班子对教练员予以全面考核，考核后对符合要求和业绩突出者，给予适当表彰与奖励。 第四章 教练员的权力和义务 第九条 教练员是运动队组建、训练和比赛的负责人，有权处理违反运动队规定的运动员。 第十条 教练员每年度根据运动员的训练、比赛、获奖情况， 予以对其进行表彰，并在本队内进行公布。 第十一条 教练员负责制定本运动队详细的工作和训练计划、总结，并提交第三教研室存档。 第十二条 教练员要科学地安排好运动员的训练、比赛和学习。在保持运动队竞技水平的基础上，应注重对年轻队员和后备力量的培养。 第十三条 教练员要认真履行职责，训练期间不得无故迟到、早退、旷勤。助理教练员协助主教练做好训练工作。 第十四条 教练员在外出训练和比赛过程中全面负责运动员的人身安全，因工作失误造成不良后果，根据情节轻重进行处理。 第十五条 教练员提出辞职，及时上报主管领导，经批准后方可离岗。 第五章 教练员素质 第十六条 思想素质：应具备较高的政治思想觉悟，为人师表，能够做到训练育人，培养运动员集体主义精神和顽强的拼搏精神，为学校争光。 第十七条 业务素质：教练员应认真钻研专业知识，掌握科学的训练方法和手段，并运用到实际训练中去，在比赛中切实调动和发挥运动员的能力。 第六章 教练员的补助及奖励 第十八条 教练员训练按职称标准计算课时费。 第十九条 训练课时计算方法 1.有比赛任务的训练队，应提前一年选拔运动员，赛前六个月集中训练（国家级比赛每周应训练四次；省、市级比赛每周应训练三次，其中一个月为集训期），其他时间每周应训练两次。 2.无比赛任务的训练队，应以俱乐部形式进行活动，教练员负责指导。 第二十条 在各级体育比赛中，为学校争得荣誉的教练员，学校将按有关规定给予奖励。 第七章 教练员的培训与提高 第二十一条 为提高教练员的业务素质和训练水平，根据运动队的具体情况，由军体部有计划的安排教练员进修、学习提高。 第八章 附则 第二十二条 本条例由军体部负责解释。 第二十三条 本条例自公布之日起实施。