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胜任素质模型构建的方法 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩:100.0分。 恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 公司进行胜任素质建模时,适合使用演绎法的岗位具有的特征是: √ A人员配备多、难以采集有代表性的样本 B人员配备少、难以采集有代表性的样本 C人员配备少、容易采集有代表性的样本 D人员配备多、容易采集有代表性的样本 正确答案: B 2. 双盲访谈法的步骤不包括: √ A介绍自己和访谈的目的 B描述工作任务和职责 C数据分析 D关键事件访谈 正确答案: C 3. 回归分析的要素主要有三个,其中不包括: √ A总的出现频次 B平均等级分 C最高等级分 D最低等级分 正确答案: D 4. 下列选项中,不属于产品领先企业的是: √ A海底捞 B谷歌 C微软 D艾默生 正确答案: A 判断题 5. 使用演绎法进行胜任素质建模时,通常几个月才能做完一个岗位,是一项耗时耗力的工程。此种说法: √ 正确 错误 正确答案: 错误
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