如何编写职位说明书.pdf

如何编写职位说明书如何编写职位说明书 维洲工作室 黄展洲 一、、职位说明书在人力资源管理中的地位职位说明书在人力资源管理中的地位 二、如何编写职位说明书 人力资源管人力资源管理定义定义 影响员工行为影响员工行为、态度态度 和绩效的政策和绩效的政策、实践和实践和 制度制度 人力资源管理体系概览人力资源管理体系概览 企业文化 组织设计 人力资源管理人力资源管理 系统 体系的框架体系的框架 绩效管理 职位说明 系统 书书 职业生涯职业生涯 能力素质 规划 模型 招聘与培 薪酬福利 训管理训管理 系统系统 人力资源管理体系概览人力资源管理体系概览 人力资源系统与其它系统的关系： •职责划分 •工作设计工作设计 人力资源人力资源 • 目标分解目标分解 •考核标准 管理系统 •人力资源职责 •人力资源 管理流程 绩 效 业务流程 组织管理 管理系统管理系统 系统 人力资源管理体系的管理要素人力资源管理体系的管理要素 组织结构组织结构是组织是组织全员全员为实现组织为实现组织目标目标而进行而进行分工协作分工协作，在员工相互关系、职责，在员工相互关系、职责 范围范围范围范围、、、、责任责任责任责任、、、、权力权力权力权力、、、、地位地位地位地位、、、、层级等方面层级等方面层级等方面层级等方面，，，，按照一定的原则所形成的一个正式按照一定的原则所形成的一个正式按照一定的原则所形成的一个正式按照一定的原则所形成的一个正式框架体框架体框架体框架体 系系。。 组织设计组织设计组织设计组织设计是是是是一一个个个个建立或改造建立或改造建立或改造建立或改造企业组织的过程企业组织的过程企业组织的过程企业组织的过程，，，，包括对企业活动框架和组织结构包括对企业活动框架和组织结构包括对企业活动框架和组织结构包括对企业活动框架和组织结构 的的设计和再设计设计和再设计，是把任务、流程、权力和责任进行，是把任务、流程、权力和责任进行有效组合有效组合的管理活动。的管理活动。 影响组织架构设计的因素 组织设计的内容 组织架构设计的原则 表明部门的划分和各职位的专 服务战略目标的原则