X娱乐行业KTV公司员工薪酬标准表.doc

附件1 文化娱乐KTV公司《总部员工薪酬标准表》 部门 职务名称 层级 岗位 类别 薪酬 类别 等级 薪酬标准 备注 公司高管 总经理 核心层 管理类 年薪制 ∕ 20～30万/年 区间议薪制 ：年薪+奖金：基本与绩效占比：总经理5:5；副总4.5：5.5; 营业总监5.5：4.5；人事总监7:3；总助8:2; 奖金（分红）比例经营＞管理类: 副总经理 ∕ 16～18万/年 总监 ∕ 12～15万/年 总经理助理 ∕ 7～9万/年 财务部 高级经理 中层 管理类 月薪制 ② 5000元/月 试用期为转正工资的85%； ③ 5500元/月 试用期为转正工资的85%； 会计 专业技术 管理类 月薪制 ② 3800元/月 试用期为转正工资的85%； ③ 3200元/月 试用期为转正工资的85%； 出纳 职员 文职类 月薪制 ① 2000元/月 试用期为转正工资的85%； ② 2300元/月 试用期为转正工资的85%； ③ 2800元/月 试用期为转正工资的85%； 营业管理 中心 服务经理 中层 管理类 月薪制 ② 4000元/月 试用期为转正工资的85%； ③ 4500元/月 试用期为转正工资的85%； 商超经理 中层 管理类 月薪制 ② 4000元/月 试用期为转正工资的85%； ③ 4500元/月 试用期为转正工资的85%； 营销经理 中层 管理类 月薪制 ② 4000元/月 试用期为转正工资的85%； ③ 4500元/月 人力资源部 主管 中层 管理类 月薪制 ② 3300元/月 试用期为转正工资的85%； ③ 3800元/月 试用期为转正工资的85%； 专员 专业技术 管理类 月薪制 ② 2600元/月 试用期为转正工资的85%； ③ 3000元/月 试用期为转正工资的85%； 人事助理 职员 专业技术类 月薪制 ① 2000元/月 试用期为转正工资的85%； ② 2300元/月 试用期为转正工资的85%； ③ 2600元/月 试用期为转正工资的85%； 培训中心 经理 中层 管理类 月薪制 ② 4000元/月 试用期为转正工资的85%； ③ 4500元/月 试用期为转正工资的85%； 教员（专员） 职员 专业技术类 月薪制 ① 2000元/月 试用期为转正工资的85%； ② 2400元/月 试用期为转正工资的85%； ③ 2800元/月 试用期为转正工资的85%； 采购部 主管 中层 管理类 月薪制 ② 3000元/月 试用期为转正工资的85%； ③ 3500元/月 采购员/库管员 职员 文职类 月薪制 ① 2000元/月 试用期为转正工资的85%； ② 2200元/月 试用期为转正工资的85%； ③ 2500元/月 试用期为转正工资的85%； 策划部 主管 中层 管理类 月薪制 ② 3300元/月 试用期为转正工资的85%； ③ 3800元/月 试用期为转正工资的85%； 策划专员 职员 专业技术类 月薪制 ① 2500元/月 试用期为转正工资的85%； ② 3000元/月 试用期为转正工资的85%； 督查部 经理 中层 管理类 月薪制 ② 2500元/月 试用期为转正工资的85%； 行驶部门经理权利 ③ 3000元/月 办公室 主任（主管级） 中层 管理类 月薪制 ② ★3000元/月 兼职 ③ ★3500元/月 兼职 工程技师 员工 作业类 月薪制 ② ★4500元/月 试用期为转正工资的85%； 万能工（水电、音响、维修等） ③ ★5000元/月 文员 管理员 厨师 职员 文职类 月薪制 ① 2000元/月 试用期为转正工资的85%； ② 2200元/月 试用期为转正工资的85%； ③ 2400元/月 试用期为转正工资的85%； 其他 储备干部 月薪制 1600元/月 见习期6～12个月（不再单独设试用期） 备注：此表薪酬为薪酬结构的固定部分数额，不包含浮动部分薪酬数额；绩效工资所取基数为此表薪酬总额的占比。长期兼任岗位（超过1个月）补助的费用标准：基层岗位补助200元；二级主管级岗位300元/月；部门级经理（主管）400元/月； 附件2 XXXXX娱乐KTV《店面员工薪酬标准表》 服务部 主管 管理类 月薪制 ① 2500元/月 提成比例 ② 3000元/月 提成比例 ③ 3500元/月 提成比例 服务员 员工 作业类 月薪制 ① 1800元/月 提成比例 ② 2000元/月 提成比例 ③ 2200元/月 提成比例 保洁∕安保 员工 作业类 月薪制 ① 1800元/月 ② 2000元/月 ③ 2200元/月 商超部 主管 管理类 月薪制 ① 2600元/月 提成比例 ② 3100元/月 提成比例 ③ 360