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股权激励协议书 甲方甲方(发起人股东姓名): 身份证号码: 乙方(受益人姓名): 身份证号码: 甲、乙双方本着自愿、公平、互利、诚信的原则,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《XXXXX文化传播有限公司(以下简称“公司”)章程》、公司《股权期权激励方案》以及其他相关法律法规和公司规章之规定,就XXXXX文化传播有限公司股权期权赠予、公司股权期权购买、行权持有等有关事项达成如下协议: 第一条 甲方及公司基本状况 甲方为 有限公司的发起人股东,公司设立时注册资本为人民币 元,本合同签订时甲方拥有的股权占公司注册资本 80 %。出于对公司长期发展的考虑,以适应激烈的市场竞争,从制度上确保公司的长远健康发展,特制定了XXXXX文化传播有限公司高级管理或核心骨干股权激励方案。 甲方承诺在乙方符合本合同约定条件时,乙方在约定时间内(行权时间)有权认购/获得配送/甲方持有的公司15%原始股权。 第二条 股权行权时间 乙方对甲方上述股权的认购/赠予时间为两年,自签订该协议之日起认购/获赠 8 %的原始股权,满两年乙方自动获得甲方认购/赠予 7 %原始股权并进入行权期。 第三条 乙方的行权选择权 乙方所享有的甲方赠予股权,在行权期间,可以选择行权,也可以选择放弃行权。甲方不得干预。 第四条 乙方丧失获得原始股权资格的情形 乙方尚未实际获得甲方认购/赠予原始股权行使股权之前,出现下列情形之一,自始不享有获得赠予原始股权和行权资格: 1.因辞职等原因与公司解除劳动合同关系的(相关约定除外); 2.丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的(相关约定除外); 3.因违法被追究刑事责任的; 4.履行职务时,存在违反《公司法》或者《公司章程》,损害公司利益的行为(相关约定除外); 5.执行职务时的错误行为,致使公司利益受到重大损失的(相关约定除外); 6.存在其他重大违反公司规章制度的行为(相关约定除外)。 第五条 股权赠予后程序 乙方成为公司的正式股东,依法享有相应的股东权利。乙方两次行权完毕获得注册股的,甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续,公司向乙方签发股东权利证书。 第六条 特别约定 根据《中华人民共和国公司法》及《XXXXX文化传播有限公司公司章程》的规定,鉴于乙方是依据公司《股权期权激励方案》取得公司股权,基于确保公司长期稳定发展、风险防范及股权结构的考虑,甲乙双方就乙方行权后的股权转让事项作出特别约定: (一)乙方转让其股权时,甲方及其他发起人股东具有优先购买权,即甲方和其他发起人股东拥有优先于公司其他股东及任何外部人员认购的权利。甲方或公司发起人股东放弃优先购买权的,公司其他股东有权购买,其他股东亦不愿意购买的,乙方有权向股东以外的人转让。 (二)甲方承诺: 1、甲方是拟转让股权的所有权人; 2、甲方对所持股权以及签订本协议之前的持股金额,持股比列及公司的净资产的真实性与合法性负责。 (三)乙方承诺: 1、不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押等担保。乙方股权如被人民法院依法强制执行的,参照《公司法》第七十三条规定执行。 2、乙方因个人原因在离开公司,应将个人获得股权比例保留为7%(权利),其余8%公司进行原价/溢价回购,具体详见甲乙双方签订的《经营谅解备忘录》。 第七条 关于聘用关系的声明 甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺,公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。 第八条 关于免责的声明 属于下列情形之一的,甲、乙双方均不承担违约责任: 1.甲、乙双方签订本股权期权协议是依照合同签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的,甲方不负任何法律责任; 2.本协议签订后,乙方尚未实际行使股权,公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的,本协议可不再履行; 3.本协议签订后,乙方尚未实际行使股权,甲方丧失机构股东地位的,本协议可不再履行。 第九条 争议的解决 本合同在履行过程中如果发生任何纠纷,甲乙双方应友好协商解决。协商不成,任何一方均可向公司住所地的人民法院提起诉讼。 第十条 附则 1.本协议自双方签字签章之日起生效。 2.本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。 3.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,两份具有同等效力。 甲方: (法定代表人/股东签名) 乙方:(签名) 年 月 日 年 月 日
协助优秀企业家(老板/董事长/总经理)创立期团队打造和基础管理;发展期和成熟期规范化发展,流程运营梳理,公司集团化运营管控整合;转型期的规划设计和人员成本和风险防范。十几年的企业经营管理和项目管理咨询经验:历任 HR 总监,运营总监,项目总监/副总经理/董助等。擅长企业组织建设、连锁店运管体系、薪酬绩效设计、股权设计、资本运作,项目管理、公司治理,公司体系建设。公司阶段性 HR 管理和运营项目,经管设计服务。无忧下载服务(购买文档金额满5000元,可以免费指导一次!)。
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