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学习实践发展观是实现企业发展根本途径 　　摘要：文章结合中国中铁一局城轨分公司在不断创新发展理念、发展思路、发展举措和思想政治工作中，对学习、实践好科学发展观，促进城轨健康持续跨越发展的有效途径、方法进行了分析和探讨。 　　关键词：城轨分公司；科学发展观；思想政治工作 　　中图分类号：F276.4文献标识码：A 　　文章编号：1674-1145（2009）15-0030-02 　　 　　“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其他一切工作的有力保证。随着经济体制、经济结构变化，经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和方式的日趋多样化，员工的活动、交往、思维方式和价值取向等都发生了较大的变化，给企业思想政治工作带来了许多新的问题。中国中铁一局城轨分公司（以下简称“分公司”）党委紧密结合企业发展实际，面对错综复杂的新情况、新问题，坚持用科学发展观武装头脑，不断深化对科学发展观第一要义是发展、核心是以人为本、基本要求是全面协调可持续、根本方法是统筹兼顾的领会和把握，积极探索思想政治工作创新的有效途径和方法，把员工的思想和行动统一到科学发展观上来，以科学发展观为指导，创新发展理念、创新发展思路、创新发展举措，走出了一条具有城轨特色的持续跨越发展之路。 　　 　　一、以人为本发展观是企业思想政治工作的理论基础，是实现人的全面发展的前提条件 　　 　　科学发展观核心是以人为本。以人为本的“本”，就是本源，就是根本，就是出发点、落脚点，就是最广大人民的根本利益。 　　思想政治工作的对象是“人”。在对“人”的认识上要讲究科学。要善于把握“人的本质、人的需求、人的思想、人的观念、人的发展”。要理解人、尊重人、关心人，不断开发人的潜能，促进人的发展。 　　以人为本发展观是企业思想政治工作的理论基础，是实现人的全面发展的前提条件。人的本质决定了思想政治工作必须以人为本，以人为本体现了思想政治工作的人本关怀价值。城轨分公司主要通过领导垂范、典型启迪、目标激励、形象教育等方法做好思想政治工作。通过营造关心人、理解人、尊重人的良好氛围，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把发展的目的真正落实到满足员工需要、提高员工生活水平上，把员工需要作为第一选择，把员工满意作为第一标准，急员工之所急，想员工之所想，办员工之所需，为员工诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，关注员工的心境变化和情绪状况，以情疏导，双向交流，平等对话，融洽感情。增强和密切了员工之间的关系，让职工感受到组织和集体的人文关怀，逐渐培养起员工对企业的感情，保持员工思想和队伍的稳定，使思想政治工作成为企业改革、发展和做大做强的强大精神动力和思想保证，使贯彻落实科学发展观的过程成为不断满足员工意愿的过程。分公司党委针对广泛征求广大干部职工反映制约企业发展的人力资源问题，召开专题民主生活会讨论并形成决议：由综合部牵头，通过“引进、挖人、培训”等途径，多渠道解决人力资源问题。在人才引进上，以确保人品和素质第一为前提，给各班子成员定指标；在挖人方面，各班子成员分别出面，全力以赴，利用各种资源发现和挖掘人才；同时，发挥老师的带头作用，强调没有老师还要“解决老师问题”的观念，首先强调“上级是下级的培训师”的观念，分管领导要善于运用自己的专长，在分管项目中培养出更多的专业精英；其次，针对分管项目的薄弱环节，协助他们在其他项目协调或以其他途径解决师资力量，培训出更多的老师和人才，缓解分公司人力资源紧缺压力，满足分公司发展壮大的人才需求。同时，在集团公司人力资源部的帮助支持下广开思路，加大对关键岗位、特别优秀的专业人才的招收录用工作，不断壮大和发展分公司盾构特色专业人才队伍。以此，在推动企业不断发展的基础上，促进企业效益提高和员工的全面发展。 　　 　　二、第一要义是发展是企业思想政治工作的力量源泉，是促进企业全面进步的关键环节 　　 　　科学发展观第一要义是发展。深入贯彻落实科学发展观，关键是要紧紧抓住发展这个第一要义，促进经济社会又好又快发展。发展是当代中国的主题，不能离开发展这个主题。离开了发展，科学发展观就成了无源之水、无本之木。 　　科学发展观强调第一要义是发展，就是要牢牢扭住经济建设这个中心，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，不断解放和发展社会生产力，为发展中国特色社会主义奠定坚实的物质基础。城轨分公司党委通过对科学发展观第一要义是发展的不断学习和总结，查找了制约企业发展的瓶颈，统一了第一要义是发展是企业思想政治工作的力量源泉，是促进企业全面进步关键环节的认识。分公司党委在专题民主生活会上针对广大干部职工反映的制约企业发展的战略问题，响亮地提出了“区域＋专业”的发展构想