福利东路社区社区创先争优时效性.docVIP

福利东路社区注重四个结合推动创先争优活动发展 2010年5月份以来，我福利东路社区按照党中央、省、市、区委和街道党工委的安排部署，高度重视，迅速动员，结合社情实际，在社区党支部和广大党员中间开展 “创先争优”活动。活动开展近一年多以来，在街道党工委的指导下，在广大基层党员的带动下，在全体工作人员和群众的共同努力下，活动得以深入开展，并且在创先争优活动的带领下，社区各项工作都取得了长足进步，整体面貌得到有效改善。 注重与创建学习型党组织相结合 创先争优活动是基层党建向科学化迈进的提升工程，为推动党建工作科学化，使党组织和党员明确努力的方向，掌握正确的工作导向，福利东路社区党支部领导班子率先垂范，带头学习提高，践行科学发展观，努力创造学习型基层党组织。 一是加强集中学习，促进领导班子科学提升。社区党支部、居委会领导班子率先垂范，坚持每周进行一次集中学习，重点学习贯彻落实党中央、国务院、省、市、区和街道相关方针、政策，掀起比学赶超的热情。 二是加强个人学习，促进个人综合能力全面提升。支部先后购买《创先争优活动实用手册》、《深入开展创先争优活动学习读本》等学习资料，丰富学习提高手段，拓展领导班子成员知识面。 三是加强自查自改，确保整改到位。两委班子联系社区工作实际，结合活动开展以来的学习成果，深刻剖析问题存在的原因和思想根源，理清了思路，形成了共识，明确了今后努力方向。在制定整改措施过程中，社区党支部高标准、严要求，广泛征求了街道领导、街道各办公室和社区专干的意见、建议，制定了针对性强整改措施。 注重与提高行政效能相结合 2010年，全市“行政效能建设年”活动展开以来，我社区周密部署，统筹协调，抓好各项工作落实。活动开展以来，社区以“热情服务、规范服务、高效服务、清廉服务”为目标，结合正在开展的创先争优活动，以提高窗口服务质量为出发点，以提升社区整体形象为方向，立足社区，全心全意为辖区居民服务。 一是完善行政效能制度体系。一方面，对现有规章制度全面进行梳理，整理汇总，有针对性地进行修订完善，对不适应工作的制度坚决废除。另一方面，以加强岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、效能考评制建设为突破口，逐步形成用制度管人管事的长效机制。 二是规范内部管理，提高服务水平。社区对社区工作分工负责情况、社区工作分管情况进行重新划定。通过制定《社区工作过人员考勤管理办法（试行）》，修订《居务大厅管理制度》、《居务大厅受理事项办理制度》、《居务大厅微机管理》、《居务大厅工作人员服务规范》等举措，规范社区内部管理，提高服务水平。 注重加强基层党组织建设相结合 近年来，我们始终把加强社区党建作为联系群众、服务群众、促进和谐的重中之重纳入重要议事日程，坚持“以人为本、服务居民”的原则，以加强党组织和党员队伍建设为重点，以服务群众、促进和谐为目标，以“和谐社区”、“安全社区”创建活动为抓手，抓主抓重抓难点，求新求实求突破，努力走出一条党建搭台、服务唱戏的社区党建工作新路子。 一是抓好组织建设，理顺工作机制。抓住社区组织换届选举工作有利时机，通过“两推一选”，把一些热心社区建设、熟悉社区管理、年富力强的人才推选进“两委”班子，增强了班子的凝聚力和战斗力。还进一步建立健全了人民调解委员会、社区劳动和社会保障委员会、社区流动人口计划生育协会、社区关心下一代工作委员会、社区文化体育协会，组建了各类志愿者服务队伍，建立了社区“两代表一委员”民情联络站，不断强化党组织在社区各类组织和各项事务中的领导核心作用，为开展“和谐社区”、“安全社区”创建活动提供了有力的组织保证。 二是抓好共驻共建，服务社区发展。依托社区党建联席分会，与驻区单位走和谐共建之路。及时把社区内社会性、群众性、公益性的工作，向他们通报情况、征求意见，既增强了驻区单位对社区的认同感，也提高了驻区单位参与社区建设的积极性。同时社区党组织积极配合驻区单位做好计划生育、治安保卫、环境卫生等工作，有50%的驻区单位与社区签订了共驻共建协议，社区与驻区单位相互支持、相互配合、共驻共建。 注重与社区当前实际工作相结合 创先争优活动开展以来，社区立足实际，创新载体，通过开展一系列有效的活动确保创先争优取得实效。5月份，组织社区共青团协办“粽叶飘香送温暖、共铸爱心促和谐”大型助残扶弱公益汇演活动；6月份，组织青年党员开展整治环境卫生为内容的党员爱心奉献日活动；7月份，组织老党员重温入党誓词活动、开展创先争优座谈会等。并在“七·一”来临之际，社区联系辖区兰炼实华公司、兰炼一小、兰炼一中、兰铁铁路工程材料厂等企事业单位，开展为困难党员、群众送温暖活动；8月份，社区在西固区就业局、西固区交警大队和陈坪街道的支持下，联合兰州鑫航驾校联合举办了失业人员驾驶技能培训班取得成功。舟曲县发生泥石流灾情后，社区党支部和居委会发出倡议书