用科学态度和行之有效方法创新思想政治工作.docVIP

用科学态度和行之有效方法创新思想政治工作 　　“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”随着我国改革开放的不断深化，深层次矛盾和问题的不断出现，思想政治工作同样也面临旧与新、传统与现代的撞击。要使思想政治工作焕发出新的活力，成为新时期改革与建设事业的灵魂，唯一的选择就是创新。 　　一、创新是加强和改进思想政治工作的迫切要求 　　近年来，各级党组织充分发挥政治核心作用，加强和改进思想政治工作，较好地促进了本单位目标实现和三个文明建设的同步发展。但在一些单位和部门中，思想政治工作也出现了“理论不清、观点不明、措施不力、方法不多、效果不好”等状况。究其因，主要是存在着一些影响思想政治工作的难点：一是伴随着发展和竞争经济利益的多元化，导致了人们道德观念、行为规范、价值取向等给思想政治工作的顺利开展带来了一定的难度；二是随着改革的深化，市场竞争日趋激烈，收入差别拉大、子女就业困难等问题给职工的思想带来重荷和困惑；三是长期养成的一切按上级指令办事的习惯使思想政治工作缺乏主动性；四是传统的框架难以突破习惯于以往的模式内容单调形式刻板；五是思想政治工作队伍状况与新形势不相适应，有的机构不健全、有的不注重学习、有的安于现状、有的思想懒惰，不研究热点难点问题；六是“两手抓、两手都要硬”的思想还没有真正成为各级领导的自觉意识，把政工干部作为次要干部配置；七是运行机制不适应，思想政治工作在领导模式、工作制度、保障和激励机制等方面不适应市场经济的要求。这些问题都严重制约了思想政治工作效能的发挥，也说明了思想政治工作只有适应不断变化的环境和形势，在实践中进行改进和创新，才能获得具有时代特征的丰富内容和强大生命力。 　　二、创新思想政治工作要有科学的态度 　　创新要有坚实的理论基础。当前必须以“三个代表”重要思想、科学发展观和党的“十八”精神为指导，认真学习市场经济、知识和科技、历史、法律及政工业务知识，解放思想，大胆探索，研究新情况解决新问题。创新不是否定一??。必须处理好继承和发展的关系，在继承的基础上结合新形势、新任务、新特点，对新时期的思想政治工作作深入的探索与积极的实践。创新必须付出艰苦的劳动。从实际出发选准突破口，推陈出新，创出特色。创新要坚持实事求是。思想政治工作的本质是实事求是，政工干部要努力按照思想政治工作的客观规律办事，不能为创新而创新、为创新而搞形式主义。 　　三、创新要体现在思想政治工作的整个过程 　　1、观念创新。必须冲破“禁区”，倡导创造性思维，实现思想再解放、观念再创新、思路再突破，彻底打破“唯书、唯上”的思维定势，向“唯实”转变。从单纯听文件、听布置，转变为从实际出发，发挥主观能动作用，为生存和发展提供思想保证、智力支持和良好的舆论环境。 　　2、机制创新。一是建立组织领导机制。建立以党组织为领导、专职政工干部为骨干、行政干部为基础、职工群众共同参与的思想政治工作新体系。二是建立工作责任机制。完善思想政治工作责任制，分片包干、责任到人，健全必要的监督约束机制，使责任真正落到实处。三是建立参与机制。思想政治工作的参与作用体现在单位决策形成和实施的全过程，体现在单位日常工作和发展建设的全过程。要形成一套较为完善的、具有可操作性的制度体系。四是建立互动机制。思想政治工作与行政工作互动，与业务部门互动，与纪检、监察、工会互动，从而把思想政治工作做到干部职工的物质生产和精神生活的实际活动中去。五是建立思想教育机制。由导向教育、职业道德教育、形势任务教育、典型示范教育、科技文化教育等构成思想教育机制，实现思想教育由滞后向超前转变。变事后教育为事前教育、变被动教育为主动教育，把触角伸向每一个角落。六是建立服务机制。紧紧围绕单位党组织确定的发展思路、目标任务、工作方针去做思想政治工作。因地制宜、因人制宜、因事制宜、因时制宜，贴近生产、贴近基层、贴近职工，为单位的发展和改革提供强大的精神动力和思想保证。七是建立考评管理机制。建立健全信息反馈和处理机制、督促考核机制、激励机制，形成一套科学的干部、组织、宣传、文化管理制度和体系。 　　3、内容创新。一是在加强理想信念教育的同时，广泛开展马克思主义唯物论和无神论教育，大力普及科学知识，抵制伪科学，帮助职工树立正确的世界观和人生观。二是加强科学知识和技术教育，把对单位改革和管理有用的知识，对丰富职工精神世界和陶冶高尚情操有益的精神食粮都吸纳到思想政治工作的内容中。多方面满足职工日益增长的精神需求，形成崇尚科学、尊重知识、尊重人才的良好风尚。三是加强社会主义利益观教育，引导职工正确认识国家、集体、个人三者之间的利益关系，培养他们的主人翁责任感和奉献精神。四是加强维护社会稳定教育，做到既讲道理又办实事、既倾听群众呼声又关心群众疾苦，使职工