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浅谈新形势下做好经常性思想政治工作着力点 　　经常性思想政治工作是政治工作的重要内容。是政治工作中最普遍、最经常的工作，是新时期思想政治建设的基础工程。新形势下，如何认识经常性思想政治工作的特点和规律，找准做好经常性思想政治工作的着力点，提高经常性思想政治工作的针对性、有效性和经常性，是我们需要努力解决的一个紧迫而又重要的课题。 　　一、做好思想形势分析 　　 　　准确掌握人员的现实思想，要求我们通过一定的方式对所属人员一个阶段内在工作、学习、生活等方面反映出来的思想情况进行调查了解，研究分析，做好人员的思想形势分析。通过思想形势分析，准确把握人员的现实思想是做好经常性思想工作的着力点。 　　（一）思想形势分析工作要及时有效 　　人的思想是客观事物的反映，不同时期出现的新问题，都会在人们的思想上出现不同的反映。因此，思想形势分析工作必须把握规律，顺势而为，只要这样，我们才能牢牢把握工作的主动权。把握规律要力求及时。要善于抓住思想工作中带有普遍性、规律性的东西，善于调查研究，使思想工作有的放矢，争得主动。要通过“心入”，做到及时有效。及时做好思想工作，关键的问题是看思想工作者是否诚心、用心、要通过平时的感情渗透熟悉了解大家的情况，做到心中有数。“底数”清了，就能通过音容笑貌看出“阴晴”，透过言谈举止号准“脉搏”，从而尽快发现问题，尽早解决问题。当然，也要靠不断完善并落实制度保证及时，如思想汇报情况分析制度，谈心制度，经常性的教育制度和检查总结制度等，用制度落实确保思想工作的及时有效。 　　（二）思想形势分析的步骤和方法 　　思想形势分析的核心是“预测”。要坚持从社会大环境的变化中预测可能对人员带来的影响，从担负的主要任务和中心工作分析可能出现的问题，从上级通报的工作中举一反三地查找自身不足。尤其要用发展的眼光，动态的观点和多元的思维，针对不同时期和各类人员的不同特点，把握分析预测的重点。对一些热点、敏感和倾向性问题，要集中精力认真分析研究，善于从内部相互联系和各种要素的变化中权衡利弊，找出规律。 　　调查了解。思想形势分析之前，我们可通过谈心、问卷、座谈等方式调查了解所属人员的现实思想表现情况，掌握大家对党的政策和国际国内重大事件的反应，工作表现，遵纪守法情况，人际交往，婚姻家庭变故，经济消费，有时根据需要，也可专门就某一方面的思想情况进行了解搜集。 　　研究分析。在调查了解所属人员普遍性思想情况的基础上，可采取自下而上的秩序分别展开思想形势分析会。分析会要在充分肯定成绩，认清主流的前提下，认真分析研究某些倾向性和苗头问题，研究分析要把握以下几点：一是情况要全面客观。一要本着对事业高度负责的精神，将所了解的情况，不论是先进的还是落后的，积极的还是消极的，普遍的还是个别的，显现的还是潜在的，都要做全面、客观的反映，不能报喜藏忧，掩盖问题和矛盾。二是对问题的分析要深入细致。即要弄清问题的起因、现状，又要预测它的演变，发展趋势，还有认清它的危害和负面影响。不能就事论事，浅尝辄止。三是结论要实事求是。思想形势分析的目的就是要正确地把握所属人员思想情况，有针对性开展思想教育工作。因此，对反映出来的思想情况，要在深入分析、比较的基础上做出恰如其分的结论，对成绩不任意夸大，对问题不轻描淡写，即不把个别问题与倾向性问题相混淆，也不把思想问题与实际问题混为一谈。 　　制度措施。在对思想情况进行全面深入的分析之后，要针对存在的倾向性和苗头问题研究制订工作措施，做到三个明确。一是内容要明确。即在普遍性思想教育、个别帮教、日常预防、行政管理，解决实际困难和问题等方面采取哪些措施，以及通过什么方式和途径实现这些措施。二是责任明确。即各项措施由谁负总责，谁去具体抓，每一项措施由谁去落实，都要明确，做到责任分解到人，工作、措施落实到人。三是目标要明确。即通过采取各种措施，达到什么目标，是阶段性的目标，还是最终目标，都要明确下来，以便进行管理检查。 　　（三）思想形势分析要注意三个方面的问题 　　防止以偏概全，造成思想分析不准。无论是对单位存在的倾向性问题的分析，还是对个别人思想情况的认定，都需要掌握详细的真实的情况，才有可能分析准确。 　　防止只会罗列现象，造成思想分析不深。有的同志谈到大家的思想状况时，对现象掌握多，进一步分析少。比如，只是反映最佳有同志情绪低落，但对现象背后到底隐藏着什么，其思想根源或思想动机何在，没注意认真思考和仔细的分析。这种只注现象而不注意进行思想分析的问题，使思想分析停留在浅层次上，经常性思想工作就失去了针对性。 　　防止主观臆断，造成思想分析不真。单位对大家的思想情况的分析，总体上讲不会有大的失误，但有时会在具体人身上出现偏差。遇到这类情况，只要虚心听取大家的意见，就能及时纠正失误。思想分析出现错误，与我们思想方法的主观片面