陕西电力职工培训中心_青年文明号_考评表.docVIP

附件3： 陕西电力职工培训中心“青年文明号”考评表 部门（单位） 青年文明号名称 20 年 月 日 考评项目 （分值） 考 核 内 容 评 分 标 准 自查 得分 考核 得分 考评得分 人员结构 （10分） 1、35岁以下青工占50%以上； 2、主要负责人之一政治上强、业务上精，年龄不超过35岁； 3、一定数量的青年岗位能手； 4、团青组织健全，并能带领青年扎实有效开展创建活动。（5分） 1、单项否决； 2、单项否决； 3、单项否决； 4、作用发挥不好，扣1-5分。 遵章守纪 （20分） 1、集体中无“黄、赌、毒、盗”行为成员； 2、集体中无旷工成员； 3、集体中无打架斗殴成员； 4、集体中无受处分或受行政处罚成员； 5、集体中无受法律制裁成员； 1、单项否决； 2、单项否决； 3、单项否决； 4、单项否决； 5、单项否决； 基础工作 （30分） 1、有工作目标、规划、措施、标准、考核措施及申请； 2、集体成员思想稳定，团结合作精神好（5分）； 3、集体成员能学习业务、钻研技术（3分）； 4、工作记录齐全、规范，有“青年文明号”管理档案（3分）； 5、在生产、实践中，能结合实际，总结摸索建立一套标准化作业、管理的模式（3分）。 1、单项否决； 2、部门职工思想不稳定，团结合作差扣1-5分 3、学习记录不健全扣1-3分 4、工作记录不齐全、不规范，无管理档案扣1—3分； 5、加3分。 工作成效 （40分） 1、在年度考核期内，集体成员中无人身事故、责任事故、违章等行为； 2、集体所辖专责区内干净卫生，设备完好、整洁、物品摆放整齐，标志齐全；（5分）； 3、集体内部管理规范、制度健全、分配科学、各项资料规整齐全（5分）； 4、集体的工作及成效得到本单位党政领导肯定，群众赞誉，社会评价好（5分）； 5、集体在培训、教学、科研、管理、经营、服务中讲文明、讲质量、讲效益，取得突出成绩，年度绩效考核优异（5分）； 6、集体中成员热爱本职工作，职业道德好，敬业意识强，均被评为培训中心文明职工（5分）； 7、集体被评为培训中心文明部室（集体）（5分）； 8、集体成员中有见义勇为、助人为乐等先进个人，受到中心内外表扬（5分）。 1、发生人身事故、责任事故，单项否决； 2、一项不合格扣1-5分； 3、一项不合格扣1-5分； 4、工作成效突出加5分； 5、年度绩效考核优异加5分； 6、集体中成员均被评为培训中心文明职工加5分； 7、集体被评为培训中心文明部室（集体）加5分； 8、每项加1—5分。 总分（100分） 自查部门（单位）党政负责人签名： 考评成员签名：