2014大学生就业心态调查课件.pptVIP

* 企业最不喜欢的员工 1没有创意的人 2刚愎自用的人 3缺乏协作精神的人 4不忠诚的人 5泄露公司商业秘密的人 6不能荣辱与共的人 7诋毁别人成绩的人 8躺在自己文凭上的人 9精神萎靡不振的人 10不能胜任工作的人 11适应力薄弱的人 12浪费金钱像流水的人 13百无一用的“白纸人” 14不懂得收集信息的人 谢谢大家观赏 就业心态调查 对就业是否已经准备充分？ 做了哪些准备？ 找工作遇到困难吗？原因何在？ 今年就业形势如何？ 高职生就业优劣势是什么？ 对就业是否感觉到压力？ 有哪些压力表现？ 对自己有什么启示…… 小组成员及工作分配 黄海怡 201303330128 整理资料 分数 林绮珊 201303330114 调查相关人员 7.5 黎玉莹 201303330122 提问 7.5 王玉珺 201303330109 协助提问 7.6 林苗 201303330115 调查相关人员 8 邱佳檬 201303330112 工作总结 8.5 李建芬 201303330121 PPT制作 9 吴嘉华 201303330106 PPT制作 9 叶素文 201303330105 整理资料 7.5 林丹 201303330116 调查相关人员 9 调查情况 我们的调查不局限于本专业， 也不局限于毕业班的同学。 网上调查。 每个人都有不同的回答…… meet 12商英蔡俊添 A：肯定有压力，因为竞争压力大啊，广州大学生那么多，出去后肯定会抢饭碗嘛。 而且我们是大专生，所学到的东西实际上要比本科生少很多，而且，因为国家延迟退休和每年大学生的人数在不断增加等原因，导致就业难问题越来越严峻。 Q:你在就业方面有没有什么压力？ Q:你觉得高职的优劣势有哪些？ A:我觉得高职生的劣势是很明显的，我们的文凭说实话已经比别人低一等，所以难免有些企业会带有色眼镜看我们，同时，我们接受的教育是比起本科生要浅还有少的，这点是毋庸置疑的，还有，我们的竞争实际上也没有他们强烈，越是名校的学生他们就越刻苦；另一方面，找工作时也会比较容易接受一些比较低等的工作，也更愿意从底层干起。 12国实叶剑华 一、对于就业还没准备好，因为本身的专业技能还是很缺乏，知识还是不够扎实，准备的话只是了解过现今本专业人才的就业形势，了解市场的人才需求。 二、找工作还是有点困难，如今找工作的渠道不多，而且竞争大，加上毕业人数日渐增多。 三、观察如今各地的发展，就业岗位越来越多，人才需求还是很多的，所以就业形势还是相对乐观。 四、对就业感到压力山大，同专业的人具备的技能越来越多，专业知识学得多缺不精，英语等方面还缺乏锻炼。 五、启示：必须加强自己的专业知识与技能，还要在辅助的英语上努力，多争取实践的经验。 12动画Jim师姐 1、对于就业没有充分的准备，因为自己现在就在创业，有淘宝店和微店。接下来准备搞实体店。 对于创业，需要考虑的事情有很多，最重要是对自己要有信心，对自己创的事业要有耐心。 2、对于今年的就业趋势，专业生的竞争比较大，如果不是有才能的，基本上不是专业厉害，学得很精的，就只能做个小文员。 准备充分。 准备：专业知识，面试技巧，职业规划。 遇到的困难and原因：不是重点大学，成绩不好，没项目经验，就业难，觉得很有压力，很难找到合适的工作。 启发：在大学好好的把握时间，好好规划自己打职业生涯，并做好准备。如学习，交际，生活。 12机械师苏健全 12商英胡荔师姐 1.没做好准备。 2.找工作遇到困难，原因：无工作经验，缺乏自信等 3.今年就业形势不怎么好，高职生优势：动手能力较强，工资起点不高等，劣势：学历低，学历无竞争优势，理论基础薄弱，缺乏研发经验。 对就业有压力，表现在学习和生活上，情绪波动大等。 and is a great sport.. 12应用多媒体 苏科晓 现在还在大二期间，对就业还没有做好充分准备，但已经开始对就业做了一定前期准备，比如制作简历，多积累经验，考关于专业技能的证书； 关于今年的就业形势，还没准备做调查；但对于我们高职生来说，我们的优势在于我们能够熟练的作用我们的技能知识，劣势呢就是学历低，在一些企业眼里，高职生是不会用的； 如今就业压力太大了，不知道自己出去后会不会找到满意的工作，最重要的还是自身问题，就算现在怎样，提高自身技能技术才是最重要的！ 12商英陈碧茹 一、还没有做好充分准备。 已准备： 1、调查过近几年所在专业的一些岗位需求量以及此专业的求职人数。 2、正在为所想应聘职位的要求，努力提升自己的各种能力