11546人事薪资管理答辩稿.ppt

员工工资管理系统 系统摘要 系统的目标 一个基于网络的人事工资管理系统，能在网络环境下实现数据的录入、插入、删除、查询、统计、更新等功能。将工资管理作为一个独立的模块与人事管理相联系，同时关联员工的考勤和奖惩等管理，来生成每个员工的基本工资、津贴、实际发放工资等等，能够实现人事信息和工资管理的科学化、系统化、规范化和自动化。 系统功能模块图 系统数据库的设计 本系统采用Access进行数据库的设计。根据系统功能需求及功能模块的划分要求，创建一个数据库文件worker.MDB。在此数据库中建立整个数据表： 职工信息表（worker）：存放企业人员姓名、编号、所在部门等基本信息。 管理员信息表（user）：存放操作员用户名、密码、权限等基本信息。 部门信息表（dept）：存放部门名称、部门编号等信息。 考勤记录表（rool）：存放每位员工每月早退、迟到、请假、加班等的日期和时间。 考勤统计表（roolstat）：存放每位员工一个月的上班天数、加班时间等。 事项记录表（others）：存放员工奖惩记录、培训记录、调动记录等重要事项记录，包括员工及记录事项、日期和说明。 工资数据管理表（paymana）：存放员工基本工资、津贴、工资计算使用公式等工资数据。 工资发放记录表（pay）：存放员工每月发放的基本工资、津贴、加班费、应发工资、实发工资等工资数额。 系统登陆界面 系统主界面的设计 新增员工界面的设计 工资界面的设计 工资计算界面的设计 系统管理界面的设计 工资计算界面的设计 谢辞 在进行系统功能实现的整个过程中，指导老师给予我很大的帮助这里表示十分的感谢！通过这次所做系统使我的理论知识和实践能力都有了很大的提高，感谢老师们的耐心指导，谢谢您们！！ * * 开发工资管理系统的目的就是为了帮助财务部门能更好地管理本企业的员工工资，提高工作效率，实现企业工资信息管理的规范化和自动化。 本系统采用ASP语言和Access数据库开发而成，包括职工管理、档案管理、考勤管理、工资管理等模块，并将工资计算与考勤、奖惩相关联，生成较合理的薪酬管理体制，以产生有效的激励机制。同时系统设置了一些必要的辅助功能，比如对员工合同到期提醒和生日提醒等功能，有助于巩固企业与员工的心理契约，促进员工积极向上，向公司靠拢。系统能够实现数据的录入、插入、删除、查询、统计、更新等功能，能满足企业职工管理方面的基本要求。 登陆界面简要说明 系统登录界面是系统管理模块中重要的一部分。它是进入人事工资管理系统后显示的默认页面,也是在使用过程中需要重新登录时返回的页面。该页的主要作用是提供填写用户名和密码的表单,即描述了一个FORM。该页面主要是为了进行密码验证而设置 *