积分奖惩制度_积分奖惩制度规范.docVIP

积分奖惩制度_积分奖惩制度规范 　　为提高个人的学习工作效率，明确奖罚界限，应制定规范的积分奖惩制度。下面小编为大家整理了有关积分奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。 　　积分奖惩制度篇1 　　每个人100分基本分。 奖励加分制度： 　　1.上课积极抢答问题并且回答正确+20分。 　　2.作业完成良好+40分，优秀+100分，完成并且家长签字+30分。 　　3.遵守课堂秩序和纪律+20分。 　　4.上台展示一次+50分，最好的学员+100分。 　　5.考试第一名+500分，第二名+300分，第三名+200分。 　　惩罚扣分制度： 　　1.迟到早退-20分。 　　2.作业不完成-40分，家长不签字-30分，两者都未完成-100分，并且叫家长。 　　3.随手扔垃圾、吐痰-20分，并且惩罚打扫卫生。 　　4.有上课捣乱行为-20分。 　　5.有骂人行为-30分。 　　6.有打架行为-100分，并且叫家长。 　　7.损坏公物-100分，并赔偿。 　　8.有弄虚作假行为-100分。 　　积分奖惩制度篇2 　　第一条 总则 　　一、 公司积分奖励制度，是对员工工作的认可和鼓励。良好的激励机制，有利于充分调动员工的积极性，有利于激发员工的创造性，提高企业的经济效益。同时让员工感受到自己的利益与企业的命运紧密相连，真正把企业当作自己的企业，当作自己的家一样对待。 　　二、 积分体系将作为个人优秀员工评选、奖金发放、年终评优、岗位晋升及股 　　权分配的重要评定依据。 　　三、 本规定适用于公司的全体员工。 　　第二条 积分细则 　　积分奖励分为：基础积分、奖励积分、贡献积分、绩效积分。具体如下： 　　一、基础积分： 　　1. 每天正常出勤，3分，迟到或早退各减少1分。 　　2. 保质保量完成当日工作并提交日报，工作无明显失误，1分。 　　3. 遵守公司各项规章制度，没有违章违纪行为。1分。 　　4. 积极参加公司组织的各类活动加分：如拓展活动，大型会议，年会、展会，招聘会等集体活动，每天加5分(如果此活动属于加班，则按加班处理，不重复积分)。 　　5. 加班加分：经审批有效的加班，平日加班每1小时加1分，每天最多加5分，不足1小时不加分。 　　二、奖励积分： 　　1. 全勤奖励：三个月全勤50分，6个月全勤100分，一年全勤200分。(全勤 　　指无迟到、早退、病假、事假。) 　　2. 愿意与公司齐头并进长期发展，每在职一年，完成本职工作，无任何劣迹者。每满一年加100分。 　　3、工作中表现突出，或各类评比表现优秀者，根据情况奖励5-50分。 　　三、贡献积分(根据贡献大小给予10-100分奖励) 　　1. 勇挑重担，克服困难，完成重大或特殊交办任务者; 　　2. 维护公司利益，对突发事件处理得当、避免经济损失者; 　　3. 为公司取得重大社会荣誉或宣传推广起到重大意义者; 　　4. 向公司提出合理化意见，对公司有重大改进并获得显著经济效益者; 　　5. 敢于检举重大违纪行为或损害公司利益等行为，为公司挽回形象和损失者; 　　6. 具有优秀的道德品质，有益于提高员工精神状态，树立良好的风气等情况。 　　7. 其他对公司有利益或贡献的行为，具有事实证明，根据贡献大小予以加分。 　　四、绩效积分： 　　根据绩效考核成绩，按照级别进行积分。 　　第三条 积分制度的申报与评审 　　凡是符合奖励条件者，由个人或部门推荐，经部门负责人审核，报人力资源部审查，最终由董事长审批，审批后由人力部通报执行。 　　积分奖惩制度篇3 　　一、学习方面(加分) 　　1、1次作业A (书写工整且全对)或语文书预习全对，或卷子全对且书写工整，奖励小组 2分; 　　2、听写全对或积极订正语文书、听写本、拼音写字本、试卷等一次性过关奖励小组 1分; 　　3、语文每晋级一次奖励小组 1分; 　　4、作业等基本每5个优奖励个人 1分; 　　5、凡是音体美课堂上被老师重点表扬的孩子奖励小组 1分; 　　6、阳光体育、升旗仪式能做到安静、文明地立正站好获得小组 1分; 　　7、上课认真倾听、坐姿端正、积极思考，不违反纪律，表现最棒的小组额外送分; 　　8、凡是在学习态度上有进步的，老师额外送分。 　　二、学习方面(扣分) 　　1、1次作业不交扣1分，一次作业没完成(漏做、忘带书本、作业本同样当做没完成)或有错误不订正，有作业不完成的每人每次扣1分。 　　2、凡是音体美课堂上被老师重点批评的孩子扣1分; 　　3、阳光体育、升旗仪式能做到不安静、站姿歪扭，每人每次扣1分; 　　4、上课违反纪律(说话、坐姿歪扭、不认真听讲)，每