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抓机遇共谋发展 创未来同享成果 江苏长江商业银行诚聘金融精英 江苏长江商业银行股份有限公司是一家发展中的小型商业银行，是继江苏银行、南京银行之后的江苏省内第三家城市商业银行，总行位于经济发达的长三角中部港口城市——江苏省靖江市。多年来，在城市金融这块沃土上勤奋耕耘，资产质量、经营业绩以及主要核心监管指标等均已跨入全国优秀股份制商业银行的行列。目前，正致力于实施跨区域经营，继泰州分行开业后，在其他经济发达中心城市设立分行的工作也已全面展开。无论您想在总行层面施展才华，还是想在本行跨区域经营中实现抱负，我们都将热忱欢迎您的加盟。 为了加快本行发展建设步伐，现诚邀金融精英携手共创“长江”明天。我们将为您提供充分施展才华的舞台、多元化的职业发展方向、良好的薪酬福利待遇、稳定和谐的工作环境。同时，本行将实施的中长期激励机制，更将为您未来的体面生活和财富积累增添新的光彩。 一、基本条件： 1、全日制本科（含）以上学历，专业为除体育类、艺术类以外的所有专业。 2.认同“长江”文化，正直诚信，敬业务实，勤奋廉洁，具有良好的团队协作意识和职业素养，能承受较大的工作压力。 二、招聘岗位： （一）同城支行行长（2-3名） 岗位职责：制定支行年度及阶段性工作计划并组织、协调、督促其实施和落实；在总行授权范围内，独立地组织开展小、微企业信贷及市场营销工作；对柜面服务、会计核算、风险控制、员工队伍等进行全面管理。 任职条件：年龄40周岁（含）以下；5年以上金融从业经历，其中两年以上经营性支行（分理处）或支行管理部门副职以上工作经历；富有较强的组织领导能力、市场拓展能力、风险控制能力和良好的语言、文字表达能力。 （二）同城支行分管信贷副行长（2-3名） 岗位职责：协助制定支行年度和阶段性存贷款工作计划，组织推动相关经营指标的完成；在总行授权范围内，具体负责小、微企业信贷及市场营销的组织和管理。 任职条件：年龄35周岁（含）以下；具有5年以上金融从业经历，其中3年以上信贷或市场营销管理工作经历；富有较强的组织领导能力、市场拓展能力、风险控制能力和良好的沟通技巧。 （三）公司银行部总经理（1名） 岗位职责：全面负责分行公司银行业务的开展和日常管理；参与本部门各项规章制度的制定、完善及执行工作；确定及调整分行公司业务经营方向和营销策略，组织推动各项经营指标的完成。 任职条件：年龄40周岁（含）以下；具有5年以上金融从业经历，其中3年以上公司银行业务管理相关工作经历；熟悉和掌握公司银行业务产品和业务流程；具有较强的市场拓展和沟通协调能力及团队管理经验。 （四）公司客户经理（3-5名） 岗位职责：负责营销公司银行业务产品，拓展公司类客户；为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务；对公司信贷业务进行贷前调查和贷后管理。 任职条件：年龄35周岁（含）以下；具有两年以上公司银行业务营销工作经历；具有较丰富的信贷专业知识，了解靖江地区的行业分布及运行状况；具有较强的市场拓展能力、风险防范意识和责任意识。 （五）票据贴现客户经理（3-5名） 岗位职责：负责调查了解本地区行业和企业的承兑汇票票源；负责票据贴现的市场营销工作；负责对贴现申请人的资信调查；为客户提供咨询服务，拓展业务合作范围。 任职条件：年龄35周岁（含）以下；两年以上银行票据业务、公司信贷相关工作经历或者两年以上担保公司、小额贷款公司票据业务工作经历；熟悉并掌握与票据业务相关的法律法规和金融政策；具有较强的市场拓展能力、风险防范意识。 （六）事后监督中心主任（1名） 岗位职责：负责事后监督中心各项工作，为本行业务的健康发展提供有力的支持；围绕本行内控目标与要求，调整、确定本行事后监督工作方案及发展规划，以确保事后监督工作有效开展；在运营管理部总经理授权下，管理全行事后监督工作，确保事后监督工作按照要求顺利完成；组织开展同业调研工作，学习采纳先进的管理经验和监督体系。 任职条件：4年以上银行从业经历，其中3年以上事后监督管理工作经历；熟悉事后监督管理制度及会计业务操作流程；具有较强的洞察力和对各类数据的敏感性；具有较强的责任意识、风险意识以及综合分析判断能力。 （七）档案管理岗（1名） 岗位职责：根据国家档案工作的有关规范，协助建立、健全本行档案工作的基本规章制度；负责收集、整理、鉴定及利用业务、会计、文书、科技、人力资源等档案；负责对总行各部门、分支机构档案管理工作进行指导、检查。 任职：2年以上大型专职档案管理工作；有较强的工作责任、良好的沟通协调能力和团队合作意识