简论图书馆期刊馆员素质.docVIP

简论图书馆期刊馆员素质 　　 　　 （嘉峪关市图书馆，甘肃 嘉峪关 735100） 　　[摘要]本文分析了网络环境下图书馆期刊工作的变化，认为传统的期刊馆员可以朝着信息反馈员、期刊建设员、信息组织员、信息导航员、信息传递员等方向转型，并提出了相应的素质要求。? 　　[关键词]网络环境；图书馆期刊工作；期刊馆员? 　　 　　现代信息技术的高速发展必然导致信息存储和传递方式的革命，愈来愈多的期刊将会以电子载体形式出现，电子期刊在期刊收藏中所占比例将越来越大，最终将成为馆藏的主体。网络环境下的图书馆期刊工作，正在发生着日新月异的变化，现代期刊馆员正处在转型期，可以根据个人兴趣、素质和能力，朝着信息反馈员、期刊建设员、信息组织员、信息导航员、信息传递员等方向不断努力，以适应服务方式和信息开发方式的变化。? 　　在现代信息社会，期刊作为知识的重要载体，因具有信息量大、内容新颖广泛、传递信息快等特点，而被视为十大信息源之首，也是图书馆为读者服务的重要平台之一，所以越来越受到读者的青睐。由于图书馆参考咨询、查新检索、馆际互借等工作皆以期刊作为重要信息源和工作对象，因而，图书馆期刊管理与利用水平的高低，直接反映出图书馆服务能力和水平的高低。因此，期刊管理与服务如何创新，怎样有效提高为读者服务的质量及效率，已成为图书馆理论与实践研究的重要课题。 　　信息时代，图书馆的期刊工作不仅要保持传统的服务方式，而且要实现由传统服务向网络信息服务的转变，这就需要开发各种网络期刊信息资源，提供网络期刊信息服务。信息时代的期刊服务工作面临变革，新型的期刊工作模式亟待建立。 　　一、 要充分认识期刊征订工作的重要性 　　期刊征订工作是期刊管理的先决条件，目前，我国公开发行的期刊多如牛毛，在期刊海洋中选择读者最需要的、质量最好的、学科面最宽的期刊，这就需要图书馆馆员过硬的知识水平。重点期刊、精品期刊应具有以下特点：第一，在本学科或相关领域拥有广泛的读者和作者群体，备受同行专家关注和喜爱，影响因子和被引频次等多项综合期刊评价指标居本学科和???关领域之首；第二，能集中反映某一领域或学科必威体育精装版研究进展和成果，从而引领学术潮流，导航学术发展方向；第三，具有很好的社会效益和经济效益。 　　科技期刊、专业期刊，要根据本区域的生产特点有针对性地订阅；文学期刊要以大众性、权威性、广泛性为标准进行选择；休闲娱乐旅游性期刊的选择也应该达到一定的比例。选好这类期刊可以说是提高读者到馆率的一个关键因素，从健康的角度出发选购一些适合青年读者和学生阅读的一些娱乐性期刊，这样不仅可以大大提高期刊利用率，而且能充分发挥图书馆的教育职能。此外，还要注重电子期刊的采购，电子型期刊因具有信息储存量大、检索途径多、界面友好和便于上网以实现资源共享等优点，已在馆藏期刊结构中占据了越来越重要的位置。网络环境下，图书馆还可以通过网络获取免费或收费的网络电子期刊，并将其视为“虚拟馆藏”，在充实馆藏资源的同时，提高为读者服务的效率。 　　二、提高期刊的深层次开发和信息化服务 　　期刊信息开发是期刊管理工作的一个关键环节，初次文献的开发是基本的环节，它可以给读者最直观的印象，使读者尽快了解期刊的大致信息。二次文献的开发是初次文献加工整理后，使其走向有序化和规范化的状态，是一种多功能的文献开发，这就更加要求图书馆的期刊馆员要对所订阅的期刊有整体的了解，不仅如此，还要对期刊中的主要内容和关键知识点进行搜集整理，成为有系统有分类的知识积累，供各类读者选用。综合整理形成三次文献，它是在专题整理二次文献的基础上，对期刊文献进行深入分析和研究，并对文献本质特征进行实质性的揭示，将分散在大量期刊文献中隐含的有用信息进行加工，形成综述评论资料。这些资料的形成，是大量期刊的精华，把这些精华提供给读者，使读者能够轻松找到自己所需要的信息资源。而且，这些资料的进一步系统化，拓宽了图书馆期刊的深层次开发， 丰富了图书馆期刊的服务功能。 　　三、管理人员的素质是提高优质服务的保障 　　（一）提高期刊管理人员的素质是提供优质服务的保证 　　这就要求加强期刊工作人员的思想教育，使其处处以身作则，忠于职守，进取奉献，不断开拓创新，在自己的本职工作中做出贡献。要对期刊管理人员进行在岗培训，不断提高期刊管理人员的综合素质。实施继续教育，鼓励管理人员不断学习新知识，从各个方面丰富自己，拓宽自身的知识面。要采用引进和送出去培养相结合的人才培养模式。对于技术骨干可以送出去进行业务培训，不断学习新知识，掌握新技能。总之，通过多方面培养，使期刊工作人员的知识结构和专业知识在整体上体现出一专多能的优势，以使其能全面负责图书馆期刊工作，以适应网络时代期刊工作的新需要、新要求。 　　（二）专业基础知识是提高优质服务的重点 　　现