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中国公共财政与政策研究院工作总结-中央财经大学
中国公共财政与政策研究院2011年工作总结
2011年,中国公共财政与政策研究院在学校创新平台建设委员会的领导下,按照学校的统一部署,全院师生员工共同进取,研究院的师资队伍建设、科学研究、人才培养以及学术交流等各项工作稳步推进,为学校优势学科创新平台建设做出了我们的努力。下面就研究院2011年的工作总结汇报如下:
一、师资队伍建设
(一)师资构成
中国公共财政与政策研究院经过五年来的发展,科研教学团队日臻成熟。到2011年年底,研究院现有在职教职工21名,其中教学科研人员17名,行政人员2名,外聘工作人员2人。教学科研人员中:教授4名,包括乔宝云院长、徐永胜副院长、范延琴副院长和温泉教授;副教授7名,包括2006年引进的美国乔治亚州立大学博士张莉,2007年引进的加拿大麦彻玛斯特大学博士钟海、美国伊利诺斯大学博士赵建梅、加拿大维多利亚大学博士陈倩、美国克莱蒙大学博士欧阳远芬、美国南加州大学博士王兰兰,2008年引进的美国马里兰大学博士吴晓瑜;助理教授6名,包括2007年引进的美国西密西根大学博士刘乐峥、美国纽约州立大学博士高松、美国加州伯克利大学博士孟祥轶、美国俄亥俄州立大学博士徐赟,2009年引进的加拿大康考迪亚大学大学博士过深、加拿大贵湖大学博士胡彬等。研究院师资队伍年龄结构分布合理:41岁及以上的4人,36~40岁的5人,35岁及以下的8人。
(二)师资队伍特色
(1)国外名校的教育背景,为高水平的科研能力提供保障。研究院教师均为美国、加拿大知名学府的教授及博士,研究方向有宏观经济学、计量经济学、城市经济学等方向,具有深厚的理论功底,掌握前沿的技术方法。
(2)合理的师资学科分布,为高质量的教学水平提供保障。研究院根据学科分布和教师的研究领域,设置了公共财政、公共政策、区域经济三个教研室。17名教师按照各自的专业方向归属于相应的教研室,既有利于学院组织架构的成熟,方便教学工作的开展,也有利于教师们相互之间的学术交流与合作。在课程设置上,兼顾基础课程与重点专业课,同时突出重点、发展优势学科。
(三)学术委员会
研究院学术委员会,聘请副院长徐永胜教授担任学术委员会主席,委员会成员包括:乔宝云教授、范延琴教授、钟海副教授和欧阳远芬副教授等人。学术委员会有效推进了研究院科学研究和教学研究工作的顺利开展。
二、科学研究成果
2011年以来,研究院科学研究工作稳步推进,取得了一定的成效。2011年全年共发表24篇英文论文中,有18篇被SSCI收录,2篇被SCI收录。
(一)发表学术论文
1.英文学术论文
发表英文学术论文汇总表
(按发表时间排序)
序号 论 文 题 目 作 者 期刊名称 发表
时间 SCI/SSCI
收录情况 1 The impact of population aging on income inequality in developing countries: Evidence from rural China 钟 海 China Economic Review 2011 SSCI 2 Effect of patient reimbursement method on health care utilization: Evidence from China 钟 海 Health Economics 2011 SSCI 3 Returns to higher education in China: what is the role of college quality? 钟 海 China Economic Review 2011 SSCI 4 The expansion of public health insurance and the demand for private health insurance in rural China 高 松 China Economic Review 2011 SSCI 5 Adolescent Weight Gain and Social Networks: Is there a Contagion Effect? 高 松 Applied Economics 2011 SSCI 6 Can increases in the cigarette tax rate be linked to cigarette retail prices? Solving mysteries related to the cigarette pricing mechanism in China 高 松 Tobacco Control 2011 SSCI 7 Democratic Participation, Fiscal Reform and Local Gove
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