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程序员个性品格模糊评价模型 　　摘 要：软件系统的质量及其中所含的缺陷也很大程度上取决于开发它的程序员。程序员的个性品格的研究对提高所开发的软件质量有着重要的意义。研究了程序员的个性品格，并运用了专家打分等方法建立相关的模糊评价模型，并进行了实例分析。? 　　关键词：程序员；个性品格；模糊评价? 　　中图分类号：F272.92文献标识码：A文章编号：1672-3198（2008）03-0133-02?? 　　 　　1 程序员个性品格分析测评模型? 　　 　　早在1999年,由Donald Gotterbarn担任主席的ACM/IEEE-CS软件工程师道德规范和职业实践（SEEPP）联合工作组就制订了《软件工程师职业道德规范和实践要求》（Software Engineering Code of Ethics and Professional Practice），该要求从8个方面就软件工程师的道德水平提出了要求，这8个方面分别是：公众、客户和雇主、产品、判断、管理、专业、同行以及自身。总结这八个方面的细则对软件工程师所提出的要求，基本集中在诚信、协作、技能以及经验等方面。? 　　有关程序员个人品格的考察，人力资源方面也有许多的研究。中国人才测评网中，“智维通用人才选拔测评”就是一个通用人才个性品质的评价样本，它是以西方经典的人格理论为基础开发的专业测评工具，能对被测试者的思维风格、人际交往、个性成熟度、性格特征等方面有一个全面客观的了解。评价维度为：进取心、责任心、自我控制、自信心、洞察力、创造性、灵活性、独立性、支配愿望、社交能力、宽容性、敏感性。其关系如下表所示：? 　　 　　除此之外，我们还可以登陆到各大招聘网站，查找各软件公司对其所招聘的程序员提出的个性品格的要求。? 　　将以上我们所搜集的资料综合起来，就可以得到程序员个性品格的基本要求。将这些要求加以分析归类，可以分为四个大方面，分别是：性格、品质、知识水平和能力水平。也就是程序员个性品格的一级指标因素：其中，每个大方面又可以细分为三项指标，如图1所示：? 　　（1）性格。主要考察程序员的细心程度、勤奋程度以及自信心。? 　　（2）品质。主要考察程序员的毅力，比如钻研精神，压力承受能力等；道德感，也就是程序员的诚???程度；以及责任感。? 　　（3）知识水平。主要考察程序员的学历水平，若考察对象为学生，可以综合其学历水平以及学习成绩；技能，指掌握相应开发工具的技能；经验，是指与程序员所从事的工作相关的经验。? 　　（4）能力水平。主要考察程序员的学习能力、理解能力和逻辑思维能力。? 　　图1 程序员个性品质分析测评指标 　　设评价指标集为U，程序员个性品格评价一级指标要素可设定为U={性格，品质，知识水平，能力水平}={U?1，U?２，U?３，U?４}，二级指标为U?1={细心，勤奋，自信心}；U?２={毅力，道德，责任}；U?３={学历（成绩），技能，经验}；U?４={学习能力，理解能力，逻辑思维能力}。?? 　　我们可以对一级指标Ui进行单因素模糊综合评价，首先要取得Ui包含的二级指标的评判集,设评判集V={v1,v2,…,vm}。结合评价程序员个性品格所包含各级指标的特征,把V确定为五个等级:V={非常好，比较好，好，一般，不好}，并以此进行一级评判工作。然后，确定Ui中各评价指标的权重，Ai={w??i1?,w??i2?,…,w??in?}，且应有∑nj=1w??ij?=1。其中，权重系数的确定很重要，它直接影响着最终的评价结果。权重系数的确定可利用二元对比函数法、层次分析法、专家评分等方法确立响应指标权重。在这里，我们采用专家评分，得到的一级指标要素对应的权重集为A=（0.2，0.27，0.2，0.33）。对应的权向量分为别：A?1=（0.42，0.33，0.25）；A?２=（0.31，0.31，0.38）；A?３=(0.25，0.33，0.42)；A?４=(0.31，0.31，0.38)。对每一个评价指标Ui进行单指标评价，确定从U?i到U的模糊关系集R?i。R?i={r??i1?，r??i2?，r??i3?}，这里r??ij?表示指标u??ij?对评语v的隶属度。这样，我们得到U?i的最终评判结果记为B?i，B?i=(B??i1?，B??i2?，B??i3?，B??i4?)=A?i×R?i，(i=1，2，3，4)。最后，将U?i视为一个单独元素,用B?i作为U?i的单指标评价向量,可构成U到V的模糊评价矩阵R。由于这时对因素U?i(i=1，2，3，4)的单因素评判向量B?i已经得出,故评判矩阵即为:?? 　　R=B?1?B?2?B?3?B?4= 　　B??11?B??12?B??13?B??14?? 　　B??2