学习型工商培训计划.docVIP

临沂市工商行政管理局罗庄分局2011年度“学习型工商建设年”教育培训计划 为贯彻落实省局“学习型工商建设年”工作部署、努力建设政治过硬、业务过硬、作风过硬的干部队伍，同时为强化职工思想政治教育,提高工作水平，优化服务质量，提升工商形象。根据省市局2011年度培训计划，结合队伍实际，制定我局2011年度“学习型工商建设年”教育培训计划。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，深入学习实践科学发展观，以省局开展的“学习型工商建设年”活动为抓手，大规模培训干部，努力培养“四支专业队伍”即：围绕市场监管领域的拓展，培养一批具有专业技能的人才队伍；围绕行政执法，培养一批会办案、办大案的办案能手；围绕市场准入和“窗口建设”，培养一批业务熟练、服务一流的登记人员队伍；围绕“数字工商”，培养一批懂计算机、会应用的信息化人才队伍。全面推动学习型领导班子、学习型机关建设，为促进全区工商行政管理事业科学发展提供思想政治保证和人才保证。 二、培训任务 分局和工商所基本培训任务以脱产培训为主要形式，个人培训时间累计不少于200学时。 （一）共同部分（120学时） 1、思想政治教育（64学时） 开展以“热爱工商事业，弘扬工商精神，努力推进监管职能到位”为主体的教育活动。围绕这一主题，共分五个专题:社会主义核心价值体系教育、履职尽责教育、作风纪律整顿、党性观念教育、形势政策教育。主要采取集中学习、专题辅导、讨论发言、查摆问题、交流体会、实地参观、先进事迹报告、制定整改措施等方法进行。 2、政治理论学习（16学时） 重点学习《马克思主义哲学原理》、《共产党宣言》、《实践论》、《矛盾论》、《为人民服务》和中国特色社会主义理论、胡锦涛关于科学发展观重要论述及分局印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《李源潮干部论解读：“以德为先”就是要“以德驭才”》、《关于进一步从严管理干部的意见》、《知责之心、担责之能、履责之行》等文章。 3、公共能力培训（24学时） 《公务员法》、《公务员处分条例》学习及公务员行为规范和礼仪讲座。围绕公务员通用能力框架，重点开展学习能力、调查研究能力、应对突发事件能力培训。 信息技术方面：综合业务软件、网络常识、计算机操作培训。 个性品质方面：公务员心理调适、健康知识讲座。 4、工商行政管理基础知识培训（16学时） 重点学习国家总局《工商行政管理概论》 （二）业务部分（80学时） 将业务培训划分为主体准入与监管、市场规范管理等六项内容，作为今年重点培训科目，累计培训时间不少于80学时。 1、主体准入与监管。重点开展公司、个体工商户、农民专业合作社注册登记业务培训；企业注册案件和无照经营及网上年检的技术操作培训。 2、市场规范管理。重点开展《农业生产资料监督管理办法》学习及农资监管业务培训。 3、消费者权益保护。重点开展《食品安全法》、《流通环节食品安全监督管理办法》、《食品流通许可证管理办法》等法律法规学习和业务技能培训。 4、商标广告监管。重点开展食品商标、药品商标、涉农商标、地理标志、涉外商标注册、使用、保护基础业务培训；医疗药品与食品广告审查标准与监管基础业务培训。 5、行政执法监督。重点开展国家工商总局28号令、29号令、《工商行政管理机关行政处罚案件违法所得认定办法》的学习应用；工商行政指导业务培训。 6、公平交易执法。重点开展仿冒、傍名牌案件查处知识与技巧培训；商业贿赂案件查处知识与技巧培训。 三、职责分工和培训方式 按照分级负责原则，分局负责本级机关所属人员的全员教育培训，并负责对工商所干部进行调训；工商所负责本所人员全员培训。 为顺利完成各级各类干部的培训任务，建立干部基本学习培训（全员培训）、组织计划调训、自主学习、远程教育、岗位练兵五大模式，形成分工明确、全员参与、学用结合、成效明显的教育培训新格局。 本着“创新、务实、有效”的宗旨，主要采取以下四种方式，1、建立领导干部带头授课制度。由分局主要领导同志就理想信念和职业道德，其他领导干部就其所分管的业务工作，在本单位进行全员专题授课。2、组织模拟案件讲评。按照“一单位一专题”原则，筛选确定讲评课题，选择一些有代表性的案例，由办案人员模拟整个办案过程，对执法程序和检查内容逐项进行讲评。3、外聘高端人才。聘请部分业务专家和知名讲师通过视频会议系统进行专题讲座。4、完善知识共享平台。以省、市局基层教育中心远程培训网为依托，开设网上课堂，进行网上在线学习。 分局在抓好集中学习、分类培训的基础上，要积极探索科室分包指导工商所、巡回授课讲解、组织工商所人员到机关科室跟班学习、实施人员定期轮岗交流等形式，为基层一线干部职工提供更多学习机会和锻炼平台。工商所要组织好全员日常基础学习培训，并做到有计划、有内容、有记录、有考勤、有考核。分局机关各科室和各分局要组织好