第十二章：激励 相关管理学课件.pptVIP

第十二章 激 励;第一节 激励概述;二、激励的类型;三、激励的基本过程;第二节 需要激励理论;三、麦克利兰的成就需要论;第三节 过程激励理论;彩票案例;二、亚当斯的公平理论;第四节、调整型激励理论;挫折理论;第五节 有效激励;二、激励的常见方法;三、激励注意点;本章练习; ;三、多项选择  1．需要激励理论包括（ ） A需求层次理论 B双因素理论 C期望理论 D成就需要理论 2．在麦克利兰的激励理论中，认为在工作中有三种激励因素具有特别重要意义，它们是成就需要和（ ）  A归属需要 B社交需要 C自我实现需要 D权力需要 3．在双因素理论中，更多的属于激励因素的有（ ） A、责任感 B、与同事的关系 C、薪水 D、成就4．激励的过程理论中的代表是（ ） A期望理论 B双因素理论 C公平理论 D强化理论  5． 激励理论除了激励的需求理论外，还有（ ） A、激励的过程理论 B、激励的公平理论 C、激励的目标理论 D 、 激励的期望理论 6． 人的需要有哪些基本特征（ ） A．多样性 B、层次性 C、潜在性 D、可变性、 ;四、复习思考题;案例12： 林肯电气公司