教师招考经典题目一.docVIP

三、名词解释 1．教育国家化：指把教育纳国家活动之中，用行政手段发展公立学校体制，用法律手段确立义务性的国家教育制度。 2．发散思维：又称求异思维，是指从已知信息中产生大量独特新信息的一种能沿不同方向进行的思维形式。 3．意义学习：美国心理学家奥苏贝尔提出，与机械学习相对的概念，指符号所代表的新知识与学习者认识结构中已有的知识建立实质性的和非人为的联系。 4．教学模式：是在一定的教学思想或教学理论指导下建立起来的较为稳定的教学活动结构框架和活动程序。通常包括五个因素，即理论依据、教育目标、操作程序、实现条件、教学评价。 5.班主任：是指在学校中全面负责一个教学班学生的思想、学习、健康与生活等工作的教师，是班级的组织者、领导者和教育者，是学校办学思想的贯彻者，是联系班级任课教师与学生团队组织的纽带，是沟通学校、家长和社会的桥梁。 四、简答题 1.评价教师课堂教学质量的基本因素有哪些？ 【答案要点】 （1）教学目标是否明确； （2）学生参与学习的积极性的高低； （3）教学内容正确与否； （4）教育方法是否恰当； （5）教学结构是否紧凑； （6）教学组织是否合理。 2.学校如何实施对家庭教育的指导？ 【答案要点】 （1）帮助家长组成家庭教育合力，发挥带头示范作用。 （2）帮助家长不要向孩子提出超过实际的目标。 （3）帮助家长树立高尚的品德和正确的人生观、世界观和价值观。 （4）帮助家长更新成才观念，明确培养目标。 （5）帮助家长把积极健康的社会信息纳入家庭教育轨道。 3.促进学生知识和技能迁移应注意什么？ 【答案要点】 （1）注意教学材料和内容的编排； （2）改进教材呈现方式； （3）提高基本知识的概括水平； （4）加强基础知识及基本技能的训练； （5）加强教学方法的选择，促进学生学习方式的转变。 五、论述题 1、教师资格应具备哪些条件？你对教师聘任制度是怎么理解的？ 【答案要点】 教师资格的基本条件是：中国公民身份、思想品德条件、学历条件和教育教学能力条件。 教师聘任制度，是聘任双方在平等自愿的基础上，由学校或教育行政部门根据教育教学需要设置的工作岗位，通过学校和教师签订聘任合同，聘请具有教师资格的公民担任相应教师职务的一项制度。 聘任制的功能： 第一，实行聘任制，由利于提高教师队伍的政治素质和业务水平。国家在《教师职务条例》中对教师的政治素质和业务水平有明确规定。政治思想缺乏和业务能力低的教师，很难培养出高质量的学生。由于实行的聘任制，采用的是评审与考核结合的办法，既要评审教师的学术水平，又要考核教师任职期间履行职责所取得的工作实绩，并坚持思想政治条件与业务条件并重的原则，因而，从制度上保证了教师队伍具有较高的政治素质和业务水平。 第二，实行聘任制，有利于优化教师队伍队伍结构。这主要体现在岗位结构比例、学历构成和年龄构成三个方面，岗位设置时教师职务聘任的基础。《教师法》对各级各类学校教师的学历有明确要求，这是教师聘任制在学历条件上的依据。随着我国经济与社会的发展，教师的学历仍应有相应提高，以便与国际接轨。要提高教师学历层次，教育行政主管部门可通过聘任制来促进教师提高学历，否则就不具备聘任资格；教师队伍年龄结构在一定程度上代表着教师队伍的未来趋向。学校可以通过聘任制，鼓励优秀青年教师脱颖而出，实现高级教师年轻化，增强队伍活力，使教师队伍在各个年龄段上呈有序分布状态，保持教室队伍的持续后劲。 第三，实行聘任制，有利于吧考核工作落实到实处。《教师法》第二十四条规定：“教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据”，这是关于教师考核结果效力的法律规定。应当说，教师聘任制促进了考核制度的实行。 2.随着课程改革的深入，教师要走出封闭、狭隘和垄断的阴影，在新的课程环境下重塑自己并界定角色职能。结合自己的教学实际，谈谈新课程中教师角色将发生哪些转变？ 【答案要点】 （1）从教师与学生的关系看，教师应该是学生学习的促进者； （2）从教学与研究的关系看，教师应该是教育教学的研究者； （3）从教学与课程的关系看，教师应该是课程的建设者和开发者； （4）从学校与社区的关系看，教师应该是社区型的开放的教师。 提示：以上答案要点仅供参考，考生须注意结合教学实际开展论述。 六、案例分析 1.一个年轻的老师第一次走上讲 【答案要点】 材料主要体现了一下育德原则： 导向性原则 导向性原则是指进行育德是要有一定的理想性和方向性，以指导学生想正确的方向发展。导向性原则是德育的一条重要原则，因为学生正处在品德迅速发展的关键时期，一方面他们的可塑性大：另一方面，他们又年轻，缺乏社会经验与识别能力，易受外界社会的影响。学校德育要坚持导向性原则，为学生的品德健康发展指明方向。 该教师并没有将该班的学生认定为差生，是学生建立了信心，为以后的发展指