绪论 新编现代企业管理课件培训讲解.pptVIP

管理科学基础;绪论;;;;稻盛和夫是通过光明大道获得巨大成功的典范 世界上唯一一位40年间成功创建两家世界500强企业的奇人 缔造了经营50多年，经历多起金融风暴和危机，始终保持盈利，无亏损的商界奇迹； 78岁高龄，作为一名门外汉，临危受命，仅仅一年的时间就使一度如患癌巨象的日航，起死回生，由全面亏损转为盈利，再度创造商界奇迹； 日本四大“经营之神”中，年龄最小（也是目前唯一在世的）而被尊为“圣”的商界奇人。 稻盛和夫是真正做到知行合一的最好典范 发明了京瓷和KDDI两家企业发展过程中所需的创新产品 创建了京瓷企业哲学，后又被称为稻盛经营哲学，并身体力行实践及传播其经营哲学思想，被季羡林先生称为“企业家兼哲学家第一人”。 26年前设立“盛和塾”，成为6000名企业家塾生的人生之师。;;;“努力”的含义:　　“努力”(或称热情)也因人而异。从饱食终日、无所事事的懒汉到忘我工作的模范，也用0到100分来表示。但这个努力与上述能力不同，不是先天的，可以由自己的意志决定。　　稻盛先生举例说，一个天资聪明又很健康的人，“能力”可打90分。但他自恃聪明不思进取，“努力”只能得30分。那么两者之积：90×30=2700分。另一个人天赋差些，“能力”只评60分，但他笨鸟先飞，特别勤奋，“努力”可打90分。这样他的乘积为：60×90=5400分。后者得分比前者高一倍。就是说，天资一般而拼命努力的人，可以比天资优良而不肯努力的人，取得大得多的成就。我们周围很多人就是这样。;“人格·理念”的含义　　“能力”和“努力”的重要性众所周知，但三者之中起决定性作用的是“人格·理念”。“人格·理念”是矢量，有方向性，从负100分到正100分，对结果而言最为重要。一个才能出众而又不懈努力的人，可以积聚很大的能量。但这能量如果没有人格来管住，可能制造灾难。如果把能力与努力之积比作巨轮的发动机，那么人格就是巨轮之舵。巨轮是乘风破浪，驶向成功的彼岸，还是倒行逆施，或冲向冰山暗礁，关键全在控制发动机方向的人格之舵。;思维方式 (理念 人格 )是成功方程式的灵魂;思维方式最重要;人生态度能影响管理和企业吗？ ;稻盛哲学原点：何为正确的做人准则？;我们应该具备哪些正确的人格和理念？;正面的“思维方式”;如何正确看待人才——德与才孰重？;“人才”类型;您想成为哪类人——优秀学子的标准;永远生活在感恩的世界里;三类物质、三类人： （1）靠近火就燃烧的可燃性物质 （2）即使靠近火都不能燃烧的不燃性物质 （3）本身就可以产生燃烧的自燃性物质 要想成就一番伟业，必须做能够自我燃烧激情的“自燃性”的人。;; 怎样才能成为自燃性的人呢？ ;学贵立志;为什么而学——学习目的;思想 行为 习惯 性格 命运;;正确的思维·理念——即做人的规范及标准;正确的思维·理念——即做人的规范及标准;人生?工作的结果=思维方式×热情×能力 把自己的“热情”发挥到极致，从“付出加倍于人的努力”这一想法出发，全身心投入，不分昼夜地工作。要度过幸福的人生，要把工作做到最好，事业做到最大，就无论如何必须具备正确的、正面的“思维方式”;五、相关要求及说明;怎样学好这门课？;作业：;谢 谢 ！