个人职业生涯规划杨 力.pptVIP

姓名：杨 力性别：男单位：钼炉料产品部电话俗话说，凡事预则立，不预则废。 职业生涯自我剖析 我是一名复转军人，中共党员，陕西渭南人。在部队期间，参加了西安电子科技大学的经济管理专科学习并顺利毕业，目前正在渭南师范学院进行汉语言文学的本科学习。 2006年12月进入钼炉料产品部二分厂，从事外热式回转窑炉前操作工作。 2010年6月在产品部对全厂百余名焙烧工组织的培训考核测评选拔中，我有幸成为多膛炉三十五名焙烧工之一。 平时性格外向，喜好音乐、户外运动，是乐队的一名主音吉他手。  职业生涯自我剖析 卡特尔十六种人格问卷调查调查 职业生涯自我剖析 卡特尔十六种人格问卷调查调查 我的性格优势： 外向、热情、乐群，独立性强。善与人相处，合作与适应的能力强，易接受和学习新事物。工作上尽职尽责，有始有终。喜欢参加或组织各种社团活动，能接受别人的批评。情绪稳定而成熟，行动充满魄力。能够合理地支配自己的感情和行为。经过两年军旅生涯的历练，具有了良好的团队合作意识。情商数较高，感知能力强，有较好的协调能力。  职业生涯自我剖析 卡特尔十六种人格问卷调查调查 我的性格缺点: 性格好强、固执。冒险敢为，少有顾忌。思想较激进，很容易激动兴奋，不太注重细节。有时自以为是，武断。缺乏安全感，易患得患失。专业知识缺乏，思维程序化浓厚。  环境评估分析  1、岗位环境评估分析：  优势：（1）我目前从事的岗位是二号多膛炉炉前操作工，担负着利用多膛炉把钼精矿焙烧成合格氧化钼的职责。据OMT CEO LARRY先生介绍，在全世界多膛炉操作领域中，能熟练掌握操作技术的操作人员不超过150名，这就说明了该岗位在多膛炉焙烧行业中的稀有和独特性。钼炉料产品部的多膛炉在前期可行性研究、设计上集众家所长，吸收了世界上其他多膛炉的成功经验和失败教训，装备水平达到了世界一流，所以就给我提高了一个更高的岗位起点。在2010年，我参与了多膛炉项目的建设、调试和生产整个过程，同时参加了多膛炉主设备、附属设备、配套设备系统完整的培训，参加了OMT、CSE外部专家进行的工艺技术培训，获得由CSE颁发的多膛炉操作工上岗证书，通过一系列的培训、学习和实践，已经完全具备了多膛炉操作工所必需的各项职业技能。并且在本岗位工作了近一年，对多膛炉操作规程、技术和工艺有了更加深入地了解。  环境评估分析  1、岗位环境评估分析：  优势： （1）我还很年轻，有着充沛的精力和良好的身体素质， 有着很强的上进心，同时我是一名共产党员，在思想上已经很成熟，有着很高的政治觉悟。 （2）我有学历，接受和学习新事物的能力特别强，对不断提升自身素质有很强的渴望，爱学习、肯钻研，对本职工作充满热情。 劣势:由于此岗位对操作人员各方面素质要求高，所以待遇相对于其他焙烧岗位较高，竞争激烈。  环境评估分析  2、企业环境评估分析：  优势：2010年，公司完成了“百亿金钼”的目标任务，而炉料产品在公司整个产品销售中名列第一，为公司的保增长任务完成和可持续发展提供了有力保障，奠定了坚实基础。可以看出，炉料产品依然是公司销售收入和利润的支柱。在公司多次会议上，董事长和总经理再三强调做大做强钼炉料产业是公司快速发展的基础，也是公司十二五战略规划之一。工业氧化钼生产线技术改造项目的完成不仅实现了产业技术升级，提高了企业核心竞争力，也是公司产业链相匹配的需要。所以我认为在多膛炉的操作的这个岗位上，责任重大，使命光荣。  环境评估分析  2、企业环境评估分析：  劣势：由于多膛炉生产线自动化程度较高，操作人员素质良莠不齐，对技术工艺未能充分消化吸收，加之酸厂不确定因素过多，两台多膛炉产能不能充分释放，还需要一段时间甚至更长时间的摸索与实践。  环境评估分析  3、社会环境评估分析：  优势：随着经济的飞速发展，公司在十一五期间不断发展壮大，钼炉料产品部也迈上了产业升级的快车道，这一切都脱离不了各类人才在其中的促进作用。所以我认为在这种社会和企业环境下，高素质的专业技术工人就是社会进步和公司发展的新鲜血液。 劣势：1、由于受高校扩招政策的影响，本专科教育降低了入学门槛，造成了专业技术工人的大量缺失，南方许多企业甚至出现了“用工荒”。这一现象表明在现行体制下，人才培养与社会需求不相匹配，专业技术工人正在逐渐减少，制约了发展的步伐。 2、人工成本不断增加，无形中增加了企业负担，缩减了企业的盈利空间。反过来讲，企业对人才素质的要求就变得愈来愈高。  职业生涯发展方向 通过以上分析，目前的这种社会、企业、岗位环境，给我提供了一个良好的平台和提升空间。同时作为一名年轻的技术工人应该与企业同