2010年_度电子行业职业技能鉴定质量管理责任书.docVIP

附件 20年度职业技能鉴定质量管理责任书 征求意见稿 　　一、质量目标 　　（一）建立健全质量管理工作机制，贯彻客观、公正、科学和规范的职业技能鉴定工作方针，不断提高职业技能鉴定质量，确保职业技能鉴定的有效性。 　　（二）遵循“社会效益第一，质量第一”的职业技能鉴定质量管理工作原则，积极贯彻落实国家职业技能鉴定规章制度，规范职业技能鉴定的组织实施，提升技能人才评价的专业化、科学化水平，不断提高企业和劳动者的满意度。 　　（三）加强质量管理工作，按照《国家职业技能鉴定机构质量管理体系标准》，建立“规范、科学、高效”的质量管理工作流程。 　　（四）加强职业技能鉴定工作队伍能力建设，提高职业技能鉴定管理人员、考评人员、督导人员、质量专家队伍素质，确保鉴定质量。 　　二、工作要求 　　（一）严格按照国家职业标准要求，开展职业技能鉴定。对鉴定职业（工种）不在《中华人民共和国职业分类大典》或《中华人民共和国工种分类目录》之列的，。 （二）一律从。对尚未开发题库的职业（工种），专家依据相应的国家职业标准并按命题技术要求命制试卷。试卷在编制、合成、传递、评阅及保管过程中要严格做好必威体育官网网址工作。（）（）（） 　　（）职业技能鉴定机构必须遵循“考培分离”的原则，不得参与职业资格培训活动。职业技能鉴定机构要严格按照鉴定许可规定范围及等级开展鉴定，杜绝无资质、超范围开展鉴定。 　　（）实施职业技能鉴定考评活动，须坚持考评小组评价制度，做好考评记录。考评人员的使用，须执行交叉、回避、轮换制度。 　　（）严格执行职业技能鉴定质量督导制度，加强职业技能鉴定质量督导人员建设和管理。质量督导人员经培训合格后可从事质量督导工作；在鉴定活动中，按规定派遣质量督导人员进行现场督考。 　　（）加强职业技能鉴定机构质量管理体系建设，规范鉴定质量管理。职业技能鉴定机构，依据《国家职业技能鉴定机构质量管理体系标准》，应用质量管理体系理念、方法和技术，推动行业鉴定机构管理水平和鉴定服务质量不断提高。 　　（）加强国家职业资格证书的管理，按规定渠道申领证书并严格证书核发。 （）按《关于推进企业技能人才评价工作指导意见》有关要求，积极组织本行业大、中型企业开展企业技能人才评价试点工作。 　　（）设立监督举报电话。对行业发生的违规案件，应积极配合人力资源社会保障行政部门严肃查处。 　　三、违规处理 　　（一）对职业技能鉴定违反上述规定的，按有关纪律规定处理。 （二）对职业技能鉴定工作人员违反上述规定的，及时上报有关情况，并提出处理建议，按管理权限进行处理。 职业技能鉴定指导中心盖章盖章签字签字二〇〇年月日二〇〇年月日