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材料核算专责岗位规范 所属部门 财务部 岗位类别 管理 岗位代码 CW-12 岗位等级 11 直接上级岗位 副主任 直接下级岗位 无 任职资格要求 专业(工种) 名称 财务管理 专业要求 必须对口 学历或技职（技能）要求 具有中专以上学历及助理级职称 岗前培训 1、掌握电力生产过程基础知识。 2、财务管理知识和相关企业管理知识。 经验要求 不做要求 技能要求 1、应熟练掌握计算机使用知识，熟练使用办公自动化系统。 2、具有较强的语言、文字表达能力及对上沟通能力。能够独立完成工作总结及报告。 3、具备独立处理会计业务的能力。 身体条件 健康 工作条件 时间 特征 白班 工作场所的 固定性 固定 职业危 害因素 无 协作关系 直接业务关联的部门或岗位 物资供应部、生产技术部、各分场 直接业务关联的外部机构 无 岗位描述 岗位核心价值 为了实现企业经济效益最大化目标，通过准确核算材料收发业务、牵头做好稽核业务，为企业生产经营提供保障。 岗位职责 核心 职责 负责材料的核算业务的处理。 常规 职责 负责材料收支、稽核工作。 职业行为禁区 违反财经法规。 权限 核心 权限 1、有权对不合理、不规范的料单拒绝签收。 2、有权对库存材料进行定期、不定期抽查盘点。 3、有权查阅材料采购合同、协议。 4、有权对库存材料未按制度办理出库手续提出考核建议。 一般 权限 有权拒绝材料采购过程中的不合理支出。 工 作 内 容 、 标 准 及 考 核 工作内容 工作标准 每 日 工 作 完成材料结算业务处理。 工作必须及时、高效、准确。 每 月 工 作 完成全厂材料收支、稽核会计业务。 为正确核算企业成本提供依据。 每 季 工 作 完成材料库存盘点工作。 数据准确、上报及时。 每 年 工 作 做好材料核算工作，为年度会计决算工作做好准备。 真实反映企业材料成本。 考 核 根据《国电吉林热电厂绩效考核办法》进行考核 制订：杨 群 2006 年01月07日 初审：王 健 2006 年02月20日 审核：徐伟中 2006 年04月01日 审定：崔鸿源 2006 年05月10日 批准：王慕文 2006年 06月01日