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经济增加值指标在我国联通的应用研究 　　社会的进步、经济的发展以及经营者管理理念的不断转变，业绩评价在企业的地位越来越高，下面是小编搜集整理的一篇探究经济增加值指标应用的论文范文，欢迎阅读参考。 　　摘要：中国联通全称中国联合网络通信集团有限公司,是由原来的中国网通和中国联通合并成立的大型国有控股电信企业。2009年,中国联通首次进入全球500强,位于第419名,但其经济增加值(EVA)指标却在电信行业中居于末位。 　　随着电信业市场经济的不断发展和市场机制的日趋完善,资源的稀缺和行业的竞争压力使得中国联通必须将实现企业价值最大化作为核心目标,增强联通的市场竞争力、全面提升联通的经营业绩。企业内部管理水平的提高和企业经营目标的实现与企业业绩评价结果的准确性有着直接的关系。因此,传统的业绩评价指标在衡量企业业绩方面的有效性与准确性正在逐步减小,但经济增加值与企业业绩之间的关系却越来越密切。 　　本论文共分为五个部分,主要釆用的是案例分析的方法。第一部分介绍了EVA在国内外的的研究与应用现状;第二部分,分析了传统的业绩评价指标,并指出其存在的问题,同时阐述了EVA业绩评价指标,说明EVA最大的特点是考虑了权益资本成本,其着眼于企业的长远发展,能够真实地反映企业的价值,并将其与传统的业绩评价指标进行对比,得出其存在优势;第三部分,对EVA在中国联通的应用进行案例分析,以中国联通的基本概况和行业特征为出发点;第四部分,根据在EVA在中国联通的应用现状进行分析,得出其存在的问题;第五部分对其存在的问题有针对性地提出了切实可行的改进建议和完善对策。 　　目前EVA在我国电信行业的应用尚处于初步阶段,应用过程中存在着众多的不足与问题,如何认识存在的问题,并将问题解决,是企业面临的一个难题。 　　本文通过将EVA与传统业绩评价指标的对比分析发现,得出EVA在业绩评价中有着无可比拟的优势。EVA是在新经济形势下企业业绩评价发展的一个必然趋势。EVA更为真实、准确地反映了中国联通集团的经营现状和管理现状,是在新的经济形势下,推动中国联通改进内部管理、提升企业价值与企业核心竞争力的一种有效的业绩评价方法。开展以EVA为基础的业绩评价研究,有利于推动中国联通集团不断提高企业竞争力、实现发展质量的飞跃。 　　关键词:EVA;业绩评价;中国联通 　　第一章引言 　　一、研究背景与研究意义 　　(一)研究背景 　　社会的进步、经济的发展以及经营者管理理念的不断转变,业绩评价在企业的地位越来越高。传统的以收入和利润为主的业绩评价体系已很难满足企业对于业绩评价的需求。目前常用的传统的业绩评价指标有销售净利率、净利润、总资产报酬率等,这些传统的业绩评价指标虽然用起来比较方便,但是有较多无法克服的缺点。在此环境下,美国的斯特恩管理咨询公司在20世纪80年代将经济增加值(EVA)引入企业业绩评价体系。我国国资委筹备多年,于2009年12月31日颁布了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,意味着EVA业绩评价指标在央企开始实施。我国国资委于2010年将EVA业绩评价指标引入到电信行业,包括电信行业三巨头之一的中国联合网络通信集团股份有限公司,简称中国联通。中国联通是经国务院批准的,由原来的中国网通和中国联通合并成立的特大型国有控股的电信企业。2009年,中国联通首次进入世界500强,并名列第419名。但是,中国联通从2010年至2013年的EVA值都是负数,接连几年几乎没有为企业股东创造财富,而且,根据中国联通2011年的预算数据以及2012年的年报数据可以分析得出,集团这两年的EVA值还在继续下降。故而得知,中国联通虽然已经做大,但并未真正做强,其利润增长的途径已经与健康的发展轨道相背离,主营业务的获利能力较差,同时资本的占用额比较高。为了让中国联通真正的做大做强,从容应付市场竞争的挑战、增强企业发展活力,推动其实现可持续发展,对EVA业绩评价指标在中国联通的应用进行研究是十分必要的。 　　(二)研究意义 　　本文通过对EVA基本理论的介绍以及EVA在中国联通的应用所做的案例分析,希望能够让越来越多的企业管理者们认识和了解该指标,进而让更多的企业运用EVA这一业绩评价指标。其理论意义和实践意义如下: 　　1、理论意义 　　(1)完善了我国的业绩评价体系。EVA作为一种业绩评价指标,它的出现为业绩评价体系的发展带来了可遇而不可求的机会,但是也要面临一定的挑战,同时业绩评价体系的逐渐发展也为EVA指标在企业中的实际应用和实践提供理论上的支持。所以,对EVA在企业的实际运用进行研究,对业绩评价理论体系的发展有着显着的促进作用,同时对研究企业业绩评价体系和现代管理会计体系有着重要的理论指导意义。 　　(2)丰富了我国的价值评估体系。价值评估,作为一种新型的企业价值管理方