华为器件应用类技术任职资格标准20040901.docVIP

华为技术有限公司 器件应用类技术任职资格标准 版本号：3.1 拟制单位：器件可靠应用管理部/中研干部部 二○○四年九月  目 录 概述 3页 第一部分 级别定义4页 第二部分 资格标准7页 概 述 任职资格管理的目的 规范人才的培养和选拔，推动做实的人不断提高水平，引导有水平的人做实，按做实给予评价。 激励员工不断提高其职位胜任能力，以职业化的员工队伍参与国际竞争。 树立有效培训和自我学习的标杆，以资格标准牵引员工不断学习、不断改进，保持公司的持续性发展。 任职资格认证原则 以关键行为和核心技能为中心 以工作实绩为导向 标准公开、程序公正 测试、评议相结合 任职资格标准体系 软件类任职资格标准由工作经验、必备知识、技能标准、工作绩效、行为标准等五个部分组成。 器件应用类任职资格认证对象 从事器件可靠应用技术工作(器件工程需求分析、专项方案、器件可靠应用分析、器件失效分析、器件专项技术研究)的人员。  第一部分 级别定义 根据器件应用类的实际情况，将器件应用类技术任职资格等级分为一至六级，如下图所示。 级别定义描述了各级人员的工作定义、工作内容、工作性质和主要职责及影响范围。 级别代码：T0305（01） 级别名称：器件应用类一级 要点：具有独立开展工作所需的基本器件知识和经验，熟练掌握业务工具，熟悉本岗位主要工作流程，能够独立承担器件测试、简单的失效分析，并解决一般业务问题,按要求完成技术文档,可以与相关部门协调完成本职工作,在某类器件或技术有一定的独到见解。 级别代码： T0305（02） 级别名称：器件应用类二级 要点：具有某一领域内较多的或足够的器件知识和经验，能独立进行小型项目或中型项目中一部分的器件工程需求、 可靠应用、 失效分析 、专项方案，有经过验证的器件测试、产品开发、产品生产问题支持等资历，具备分析产品对器件需求的能力。 可在三级以上器件工程师的指导下解决中等难度器件可靠应用问题，具有培养、辅导新员工，担任新员工思想导师的能力和责任。 级别代码： T0305（03） 级别名称：器件应用类三级 要点：具有较多的器件制造 、可靠性、应用、电路设计的知识和经验，可独立主持小型项目的器件工程需求 、可靠应用、失效分析等任务；是某一类别器件的技术主力，可独挡一面；能够了解多类主要器件的可靠性应用要求。 级别代码： T0305（04） 级别名称：器件应用类四级工程师 要点：有较深入的器件技术进行器件选用的实践经验，在华为产品领域内可主持中型项目器件选用或作为骨干力量参与大型项目器件工作，其对产品的成本、计划、进度和客户满意度的重要影响已为实践所证明，被华为内公认为是具有丰富的本领域工作经验的资深工程师。器件类四级工程师可以指导和培养三级以内工程师，有责任为本专业领域做出独立的、有重要意义的决策，可以担负器件技术应用与研究的领导工作。 级别代码： T0305（05） 级别名称：器件应用类五级 要点：具有深入的应用器件技术进行产品器件工程需求 可靠应用 失效分析 专项方案的实践经验，可主持器件应用、器件技术研究工作 ，公司内领域带头人，对该领域的知识和经验十分丰富完备，按照华为产品规划和战略，规划器件新技术和流程的开发以及现有器件技术和流程的改进，能解 决该领域内的绝大多数难题，并通过不断创新来牵引公司该领域内的水平到达国内业界一流 。对四级技术人员进行指导和培养，领导大型、重要项目。对产品质量、成本、计划、进度和客户满意度以及可生产性、可维护性有决定性的影响。及时了解市场、关键竞争对手、商业/技术环境的情况。 级别代码所： T0305（06） 级别名称：器件应用类六级 要点：具备电子产品器件技术领域全面的知识和丰富的经验，并有长期深入的研究，在电子产品器件技术的领域处于业界领先地位，能牵引公司在该领域向业界一流水平方向发展，在公司本领域内被认为是最高权威。多次主持大型复杂项目的器件工作， 有组织解决产品开发试制过程中重大器件技术难题的经验；能做出对产品的成本、计划、进度和客户满意度有重大影响的决策并为实践证明，能够营造器件技术氛围，建立器件技术的国内外资源网。 第二部分 资格标准 器件可靠类技术任职资格标准由工作经验、必备知识、技能标准、工作绩效、行为标准等五个部分组成。 一 工作经验 资格等级 工作经验 一级 1年以上电子元器件失效分析、器件可靠性应用分析工作经验，熟悉电子元器件基础知识，能够独立处理常用元器件的技术问题。 二级 获得器件应用或相关技术一级任职资格后，继续从事器件应用类工作1年以