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新员工入职EHS教育培训课程 精益生产部 2011年6月27日 新员工入职EHS教育培训 2.遵守安全生产的一般规则 3.认真接受三级安全教育 4.严格遵守安全生产规章制度和操作规程 5.做到“四不伤害” 6.注意遵守安全警示标志提出的要求 7.正确佩戴和使用劳动防护用品 8.使用安全装置和安全设施的注意事项 9.生产区域行走的安全规则 在制定的安全通道上行走，有人行横道线之处应走横道线。 横穿通道时，看清左右两边确认无车辆通行时才能通行。 禁止在吊装作业的行车下行走，不准在吊运物件下通行或停留。 不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警示标志的区域等。 禁止在设备、设施或传送带上行走。 在沾有水和油的地面或楼梯行走时要特别注意防滑跌。 10.开工前、完工后的安全检查 开工前 了解生产任务、作业要求和安全事项。 工作中 检查劳动防护用品的穿戴，机械设备运转安全装置是否完好。 完工后 应将阀门、开关关好：气阀、水阀、电气开关的等。 整理好工具和工具箱，放在指定地点。 危险物品应存放在指定场所，填写记录，关门上锁。 三、几种通用作业的安全要求 用电安全基本要求 机械操作安全基本要求 防火安全要求 常见急救处理方法 噪声危险危害因素 用电安全基本要求 机械操作安全基本要求 防火安全要求 扑救火灾的原则 常用灭火器使用范围 火场中如何紧急避险 常见急救处理方法 现场挽救生命的原则 首先要保持镇定，沉着大胆，细心负责、理智科学的判断。 评估现场，确保自身与伤病人的安全。 分清轻重缓急，先救命后治伤，果断地实施救护措施。 可能的情况下，尽量采取减轻病人痛苦的措施。 充分利用可支配的人力、物力协助救护。 简易伤患搬运法 噪音危险危害因素 四、从业人员的权利和义务 “八项权利” 知情权 建议权 批评、检举、控告权 拒绝权 紧急避险权 获得赔偿权 获得教育培训权 获得劳防用品权 五.伤亡事故等级分类 六、工伤保险 七、事故现场急救 八、日常生活注意安全 安全生产管理 安全生产的原则 九、事故案例分析 十、安全培训考试 噪音危害：轻影响睡眠、烦躁、反应迟钝；重导致失聪、高血压、心脏病、神经官能症等。 声音单位：分贝（dB） 预防对策及措施： 改造声源或尽可能降低噪声强度； 合理安排工作时间及保证工作休息时间； 定期进行健康监护体检，避免听力下降。 “三项义务” 遵章守纪，服从管理 学习安全知识，掌握 安全技能义务 险情报告义务 从业人员其他权利义务 预防职业病和职业中毒的权益 享有休息休假的权益 女职工享有特殊保护的权益 发生权益争议，有权提复议和劳动仲裁 工伤认定与申请：认定工伤和视同工伤 认定工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 患职业病的；　 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；　 在上下班途中，受到人身伤害事故的；　 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 “视同工伤”： 工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时之 内经抢救无效死亡的； 2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到 伤害的； 3. 从业人员原在军队服役，因战、因工伤致残，已取 得革命伤残军人到军人证到用人单位后旧伤复发的。 不能认定为工伤： 因犯罪或者违反治安管理条例伤亡的； 酗酒导致伤亡的； 自残或者自杀的。 工伤发生后的抢救、现场保护和取证： 立即对受伤人员进行抢救； 保护现场； 即使收集物证和事故发生时第一目击者挥着直接证人的证词。 工伤认定的申请： 从业人员发生事故伤害后，生产经营单位应当自事故发生之日起30内，向所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 触电急救 外伤救护：止血包扎、固定、搬运 创伤救护：切割伤、 擦伤、刺伤、砸伤 烧伤救护：热力烧伤、酸碱烧伤 毒害物品中毒救护 坠落救护：四肢骨折、脊椎骨折 保证自身安全的前提下进行科学施救 交通安全 防火安全 用电安全 食品安全 用药安全 清洁卫生 任何生产过程都将要进行标准化管理，严格按SOP（Standard Operation Procedure ,标准作业程序）操作。 列出每一个程序可能发生的事故，以及发生事故的先兆，培养员工对事故先兆的敏感性。 认识到安全生产的重要性，以及安全事故带来的巨大危害性。 在任何程序上一旦发现生产安全事故的隐患，要及时的报告，要及时的排除。 * 安全责任 重在落实 环境 Environment 健康 Health 安全 Safety EHS 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 工伤保险 关