2017营改增后财务工作总结　.docxVIP

2017营改增后财务工作总结实施营改增以来，该行业发生了“翻天覆地”的变化，以下是对营改增后财务工作的总结范文，营改增后财务工作总结范文一：一、目标责任指标及其他工作完成情况1、工作行为方面(1)每位财务人员自觉、严格遵守公司各项管理制度，没有出现迟到早退现象，班前做好上班的准备工作，工作时间没有出现做和工作无关的事情。(2)严格履行公司请销假制度，无擅自离开工作岗位现象。(3)每天早晨工作前认真清扫办公环境、整理办公用品、更换工装，保证工酎作环境整洁有序、办公用品摆放整齐，按包规定着装，注重仪表仪容，为前来办事人勘员提供整洁温馨的办事环境。(4)按哥时参加公司的各种会议、活动，没有无故不参加事项。(5)本部门员工坚持工汤作周记，对每周的主要工作进行记录、总缨结同时对下一周的工作进行安排。部门不馐定期进行抽查，做到发现问题即时整改。娩(6)在工作中每一位财务人员耐心解泅答各部门员工的询问，做到文明用语、服只务周到。(7)不论是上班时间或下班燕休息时间，只要有人需要办理业务，大家岿都会热情主动接待，认真、快速、准确的孚办理。执行首问责任人追踪办理制度。掎2、创新亮点方面(1)增加账面注澜册“资本金”及“净资产”为完成这项指标，经与多家注册会计师事务所进行了罗解、洽谈，并对公司资产数据进行测算，唼且准备了大量的会计资料，终经注册会计师事务所的审计，确认了注册资本金和净俊资产的合法性，由于上级有关部门调整了锅一级资质就位的条件，我部随即根据公司戮实际需要做了相应账面调整。(2)8月在公司中层协调会上，进行了一次“货铖币资金管理办法”执行过程中存在的问题欲及建议的征集，并对经常办理货币资金业媳务的员工进行了解，通过意见征集结合实耧际操作过程中发现的问题，准备在XX年屈做进一步完善和修改。(3)3月制定直了财务部财务人员工作纪律，并组织部门唾工作人员进行讨论，并将工作纪律落实到访财务部“主要个人目标考核责任书”中。(4)组织“营改增”知识培训、按照国家“营改增”实施办法完善财务核算流程和报账票据的规定。3月份组织公司财蹬务人员参加了“营改增”培训班，5月份瘪又组织了公司、基层单位财务负责人及财务主管参加的建筑业“营改增”知识培训喂，使大家对建筑企业实行“营改增”统一６了认识。“营改增”是对建筑企业管理破模式的一种挑战，为顺应这种挑战建立起钿公司一套财务管理核算流程，通过对大量秸的“营改增”相关政策和信息的查阅，密瘃切关注必威体育精装版的“营改增”信息动态等，我否部为完成这项指标做了大量的工作，现只待国家建筑业“营改增”管理细则的出益台，建立起适合公司经营模式的财务管理匡办法。3、主要工作(1)根据部门户工作职责制订了各岗位主要工作考核指标钼，并与各财务人员签订考核责任书。(2)每月按时报送本月工作小结及下月计萌划并每月向公司网站报送1篇新闻稿件。祧(3)1-10月份严格按照国家有关馨法规、制度及公司内部管理制度审核各类郐收付款单据万余张，准确及时办理各项收针支业务，确保保障房专项资金专项使用。1-10月共审核、办理近亿元的货币资鳞金收付款业务，确保了资金收支业务的正桕常运行，并及时完成记账、算账、对账、转账、结帐及各类会计报表的编制及报送鳓工作。(4)按月完成公司各项税费、匦养老、医保费、失业保险金、工会经费的申缴;发票的申购和开具。1-10月获申缴各项税款万元，缴纳职工养老、医疗貔和失业保险金万元。(5)年初对本部畈门办公设施进行了盘点，根据使用情况将揸实物落实到使用人负责管理，确保办公设匿施的安全使用。(6)继续实行电话预低约节假休息日办事制度，确保了各施工项选目及有关部门财务关联工作的顺利进行。(7)对已完工施工项目进行财务结算，屁对债权债务进行核对清理。(8)按时翦完成了工商、资质、残疾人、养老、医保、工资基金手册年检工作的财务数据报送剿工作。(9)年初完成了2017年度晗基层单位中财务收支内部审计工作，8月份完成市局安排对前任经理2000年1尥2月-2017年6月任职期工作审计工自作;9月份市局委派会计事务所对我公司谫2017年度财务报表进行审计，并根据氛审计情况出具了肯定性审计报告意见。，矍(10)对保障房项目的完工进度，工⒆程款收支、支付比例按项目及时计算登记，对公司财务数据进行全面分析、汇总，竽及时更新，根据需要编制财务报表，为公ｗ司领导准确掌握公司财务状况提供数据依杏据。(11)按照财务有关规定向其他部门或外单位提供会计数据，查阅、复印琥会计档案并按程序进行登记审批。(1千2)1、7月份按照14年、15年主要场工作考核指标对财务人员的工作情况分别审进行了一次考核，采取先自查整改，部门疋逐条进行考核的方法，针对考核中存在的蓰不足先进行总结，落实后制定整改措施，监督进行整改。4、其他工作完成情况(1)