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服从、尽责、奉献 刘文生 一、服从 二、尽责 三、奉献 四、结束语 一、服从 随着生产力的发展，社会分工越来越细致，生产劳动就更加需要团结协作的精神。但如果大家的服从意识很淡薄，那么一切都是空谈，所以不仅仅是军人，处在社会中的每一个人都需要这种服从意识。 1、服从是取得事业成功的保障 ①服从是一个人纪律观念的充分体现。 ②服从是一个人集体意识的充分展示。 ③服从能做到令行禁止、保证政令畅通。 ④服从能保持上下观念一致，以便统一认识，统一行动。 2、怎样才能做到服从 ①放弃个人主义，丢掉无政府主义。 ②充分认识纪律是执行路线的保证，规章制度是实施管理的主要依据。 ③努力培养和训练自己的服从意识。 3、服从会产生的效应 ①服从会使人全心全意做事。 ②服从会使人自律自制。 ③服从会使人际关系和谐融洽。 ④服从会使工作步调一致。 ⑤服从会使集体智慧得到充分发挥。 服从训练实验——猴子实验 有6只猴子被放入同一个笼罩，并用链条将香蕉悬挂在笼子的顶部，链条另一断与沐浴器的喷头相连，当一只猴子，伸手拉香蕉时所有猴子都会憋沐浴器喷出的冷水浇湿（猴子不喜欢水）。没过多久6只猴子都知道香蕉是不能碰的。 接着从6只猴子里取出1只，并放入一只新的猴子，毫无疑问新的猴子看见香蕉心里想一定到了天堂，但当它往上爬时，其它的5只猴子会制止它接触香蕉。不久这只新猴子也知道香蕉是个禁忌，必须服从另外5只猴子的命令。然后新猴子不断的被放入，每放入1只新猴子的同时，取出一只原来的猴子，全部被替换出去，而香蕉仍然完好无损，虽然后来的猴子从为被冷水淋湿，但他们从不询问，不能碰香蕉的原因，它们只管服从。 猴子实验是一个经典实验，确切的说明了如何学会服从——不假思索的把一些自己有体会的传统，传给他人，并且让他人绝对不能违反，这就是——服从。 二、尽责 对待本职工作，专心、守职、尽责、干一行、爱一行、钻一行，尽心竭力、全身心地投入。着眼于大局，立足于小事，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。　 一个人的价值，靠自己追求实现，靠别人评价衡量。如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好人生的价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常。 1、职责的履行必须是发自内心的行为，只有这样才能充分体现主人翁核心意识。 2、职责的履行要有良好的健康的心态，态度决定成功与失败。 ◆人对环境有四种态度： ＊第一种是离开环境； ＊第二种是改变环境； ＊第三种是适应环境； ＊第四种是抱怨环境。 前三种反映都有可能找到新的生活，只是千万不能选第四种。因为抱怨的结果只能使人精神颓废，这种人往往把失败的原因归咎于他人或环境，为失败找借口，而不是改变自己的态度去为成功找方法。 自己有什么样的态度，就有什么样的世界；自己有什么样的态度，就决定有什么样的人生。 三、奉献 ??“奉献并不遥远，奉献就在身边。我们在奉献中生活，我们在生活中奉献”。这是一位曾经对奉献“持久怀疑”的青年，在经历非典的磨难时写下的两句诗。 其实，在日常生活中，我们每个人无论岗位如何、能力大小，都在有意无意地自我奉献着，也在不知不觉中享受着他人奉献的成果。可以说，社会离开奉献就不能前进，人们没有奉献就无法生活。 奉献，是个美好的词汇，崇高的字眼，有不同层次之分，有先进性与广泛性之别，不可一概而论，一同看待。 奉献大体可分为三个层次： 1、第一个层次，克己奉公、无私奉献； 2、第二个层次，先人后己、先公后私； 3、第三个层次，利己不损人、肥私不损公。 1、第一个层次，克己奉公、无私奉献； 这个层次是奉献的最高层次。应当说，具有这种思想觉悟的人，在我们社会主义初级阶段的现实社会中还是比较少的，仅仅集中表现在一部分先进人物身上。尽管是少数，但绝不是像有人所说的不存在；而恰恰因为是少数，才越发显得可贵，越发需要大力倡导和弘扬。 2、第二个层次，先人后己、先公后私 第二个层次在我们当前现实生活中具有广泛的社会基础。广大党员干部和积极分子一般都能够尽职尽责，顾全大局，正确处理好个人、集体与国家的关系，在积极维护国家、集体利益的前提