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团队精神100.0分答案 测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 简单地说，合作是： √ A 凝成团队的行动 B 凝成企业的行动 C 凝成组织的行动 D 凝成部门的行动 正确答案： A 2. 下面是让团队实现合作的治标方法的是： √ A 成为规章制度的抵抗者 B 成为规章制度的反抗者 C 成为规章制度的迎合者 D 成为规章制度的破坏者 正确答案： C 3. 建设和推进企业文化，要基于： √ A 现代精神 B 组织精神 C 团队精神 D 传统精神 正确答案： C 4. 下面对于“只有合作才能够实现1＋1＞2”的理解不正确的是： √ A 如果不合作，1就是1 B 只有合作，才能够实现1＋1＞2 C 如果不合作，2就是2 D 只要合作，就一定能够实现1＋1＞2 正确答案： D 5. 一个人能力的施展是在： √ A 同一的阶段下表现出来的 B 不同的阶段下表现出来的 C 每一阶段中表现出来的 D 任何的阶段中表现出来的 正确答案： B 6. 不合作的后果由轻到重，依次呈现的，即： √ A 缺乏成就感——怕担责任，爱发牢骚——会对团队和自己都缺少承诺——从业状态——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥 B 怕担责任，爱发牢骚——会对团队和自己都缺少承诺——缺乏成就感——从业状态——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥 C 怕担责任，爱发牢骚——缺乏成就感——会对团队和自己都缺少承诺——怠工的状态——从业状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥 D 怕担责任，爱发牢骚——缺乏成就感——会对团队和自己都缺少承诺——从业状态——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥 正确答案： D 7. 当企业文化倡导追求完美时，它应该是： √ A 深入每个领导的行动的 B 深入每个员工的骨髓、心灵的 C 深入每个员工的行动的 D 深入每个员工的工作的 正确答案： B 8. 企业制订企业文化后，真正有智慧的人： √ A 抵触企业的文化建设 B 反对企业的文化建设 C 推动企业的文化建设 D 拒绝企业的文化建设 正确答案： C 9. “拉绳实验”背后的作祟者是： √ A 行动 B 人情 C 人脉 D 人心 正确答案： D 10. 如果不合作，即使能赢也就是： √ A 双赢 B 一个人赢 C 多赢 D 双赢或者多赢 正确答案： B 11. 真正从内心自动自发的，不受别人触动，不管外面有没有这样的环境，都要做到使自己具备团队精神，就要： √ A 通过训练的方式 B 通过环境影响的方式 C 通过他人帮助的方式 D 通过社会制约的方式 正确答案： C 12. 目标管理的第一个步骤是： √ A 建立目标 B 执行目标 C 达成目标 D 预见目标 正确答案： A 13. 有的人年年定目标，月月定目标，反反复复定，却未能实现。这时就要检讨： √ A 自己是不是靠自己的力量实现目标 B 自己是不是有偷懒现象 C 自己的目标，是不是靠他人的力量实现目标 D 自己的目标，是不是切合集体，是不是在集体大目标利益之下 正确答案： D 14. 团队中的成员应该相互： √ A 对立 B 竞争 C 辅助 D 抵触 正确答案： C 15. 一个人真正的成长，是要向前走，要与高手对比，才能实现真正意义上的快速成长。这个环境的创造者： √ A 企业 B 他人 C 家庭 D 自身 正确答案： A 窗体底端 请稍侯...